2026年武汉临空港产业创新发展有限公司社会招聘18人公告
武汉临空港产业创新发展有限公司2026年公开招聘聘用人员公告
武汉临空港产业创新发展有限公司是经武汉临空港经济技术开发区管委会批准成立的区属国有企业。公司组建主要目的是体现以改革为导向、以效率为优先的方向，按照公司化运营、市场化服务、专业化招商、自主经营、自负盈亏的运营模式，充分体现机制更优，突出产业招商，整合招商人才与引进专业人才相结合。在专业人才上采取双向选择、择优选强、人岗匹配、选聘结合思路，从而更好服务于区域经济高质量发展。
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，具体要求如下：
一、招聘岗位
招聘对象应符合应聘岗位条件和要求，本次招聘聘用人员18名。
综合岗1招聘1人
综合岗2招聘2人
财务岗招聘1人
招商岗1招聘3人
招商岗2招聘7人
经济发展岗招聘4人
具体岗位要求详见《武汉临空港产业创新发展有限公司招录岗位条件一览表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有符合岗位要求的工作能力和岗位所要求的资格条件。
(二)有下列情形之一的，不受理应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；
3.正在处分期间（影响期）的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人、非应届的全日制在读学生;
6.原工作(聘用)单位不同意报考的;
7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
8.法律、法规、规章及政策规定的其他情形。
（三）工作经历认定
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:截止2026年2月28日，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算。
（四）年龄认定
应聘者年龄应在18周岁以上（2005年1月1日之前出生），要求35岁以内的（1987年3月以后出生），具体岗位年龄要求按《武汉临空港产业创新发展有限公司招录岗位条件一览表》(附件1)要求确定。
三、招聘流程
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