2026年四川雅安市交通建设集团关于招聘集团本部及子公司工作人员的公告

雅安市交通建设（集团）有限责任公司关于招聘集团本部及子公司工作人员的公告

根据发展需要，决定面向社会招聘雅安市交通建设（集团）有限责任公司（简称交建集团）及所属子公司雅安市交通资源开发有限公司（简称开发公司）工作人员8人。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有履行职责所需的身体素质、心理素质。

2.具有胜任本职工作的能力水平、专业知识。

3.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业。

二、报名岗位、名额、条件

（一）集团本部（4人）：

财务资产融资管理中心副主任1人；

董事会工作部员工1人；

人力资源部员工1人；

审计部员工1人。

（二）开发公司（4人）：

副总经理1人；

工程管理部部长1人；

财务融资管理部部长1人；

投资开发部部长1人。

（三）岗位条件：

详见《岗位需求表》（附件1-1、1-2）。

三、招聘形式与程序

（一）公开招聘。

1.报名。公告自发布之日起即可报名，截止时间为2026年4月27日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。

网上报名。网上报名，在规定时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作经验等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱2018523008 qq.com(姓名+应聘公司名称+应聘工作岗位)。

现场报名。报名者需在规定时间内将上述材料提交至公司党群工作部，联系地址：雅安市雨城区火车站站前商务楼1号楼三楼集团公司，咨询电话：0835-5897859。

2.资格审查。公司根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程。对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

3.综合测试。主要通过笔试与面试，测试应聘人员工作的能力和素质。原则上笔试开考比例不低于1:3，面试开考比例不低于1:2从高分到低分确定一定比例人员进入面试。根据报名情况，急需紧缺或特别优秀的，经公司研究，笔试开考比例可调整为1∶2。笔试面试实行百分制，其中，子公司高级管理人员笔试、面试成绩按3：7的权重折算，其他岗位笔试、面试成绩按4：6的权重折算。面试最低合格分数线为70分，低于70分的，不能进入下一环节，无合适人选的取消该岗位本次招聘。

综合测试时间和地点另行通知，并在雅安人事考试网公示。

成绩查询。笔试成绩可在考试次日查询（节假日顺延，下同）；面试成绩在面试现场告知，并由考生本人签字确认。五日内向面试人员告知综合测试成绩及排名。

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