2026年宿迁产业发展集团有限公司公开选聘中层管理人2人公告

宿迁产业发展集团有限公司关于公开选聘中层管理人员的公告

宿迁产业发展集团有限公司是宿迁市政府直属的国有投资公司，成立于2007年11月，注册资本金30亿元。集团主营业务为产业投资、资本运作、金融服务、资产管理、人才服务、酒店管理、智慧城市建设、粮食贸易储备等。集团现拥有（实际管理）宿迁国?N融资担保集团有限公司、江苏淮海融资租赁有限公司等39家全资（控股）子公司。截至2026年9月末，集团总资产849亿元，净资产542亿元，主体信用评级AAA级。根据集团发展需要，现面向社会公开选聘中层管理人员2名。

一、选聘岗位

（一）宿迁产业发展集团有限公司人力资源部副部长岗

1.选聘条件

（1）大学本科及以上学历并取得相应学位，人力资源、心理学、管理类相关专业，条件优秀者可适当放宽，双一流高校毕业生优先；

（2）年龄40周岁以内（1982年4月5日及以后出生），全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位者可适当放宽；

（3）具有5年以上组织人事、人力资源相关工作经验，条件优秀者可放宽至3年；

（4）需具备以下任一条件：

①具有市直党政机关、事业单位副科级或者国有企业相当层级岗位任职经历的；

②具有县区党政机关相关科室部门负责人或者国有企业相当层级岗位任职经历3年以上的；

③具有上市公司或大型民营企业（企业全年营业收入5亿元以上）人力资源部门管理岗位任职经历5年以上的。

（5）中共党员（含预备）；

（6）具有二级及以上企业人力资源管理师技能等级证书或中级经济师（人力资源方向）及以上职称者优先；

（7）熟悉企业人力资源管理相关法律法规及政策，对国企人力资源管理模式有系统了解，熟悉国企选人用人机制与干部管理规定；

（8）熟悉人力资源六大模块的操作实务，具备较强的组织结构设计、岗位分析、人才盘点、人才测评、薪酬体系搭建、绩效考核管理等专业技能；

（9）具备较强的人际交往能力、管理技能、判断决策能力、团队建设和沟通能力；

（10）具有强烈的工作责任感，原则性强，具有较好的思想政治素质与正常履责的身体条件。

2.选聘人数：1人

3.岗位职责

（1）协助部长组织编制、修订集团人力资源战略规划并组织实施，组织审查子公司人力资源战略规划；

（2）协助部长组织梳理集团本部组织结构，提出组织结构优化调整方案的建议，并指导、审核子公司组织结构调整方案；

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