2026年泰和城投控股集团有限公司社会公开招聘公告

2026年泰和城投控股集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘公告

泰和城投控股集团有限公司及下属子公司成立于2026年，经营范围包括城市基础设施建设；土地整理及综合开发；房地产开发；广告设计、制作、代理、发布；建筑材料销售；公共事业项目的投融资、建设及管理;县政府授权的国有资产经营管理和资本运作；对公路、交通、旅游、金融、教育、文化、体育、医疗、养老、环保、农业、林业项目及其他服务业的投资及管理等，为加快推进公司人才队伍建设，引进急需的业务骨干，优化公司人员力量配置，现根据工作需要，经公司研究决定面向社会公开招聘11名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、工作目标和原则

通过公开招聘，为公司选拔优秀的业务骨干和急需人才，推进公司建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的选人用人机制。在公开招聘工作中，坚持以下原则：

（一）德才兼备原则。公开招聘要坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。

（二）公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。

（三）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出适合岗位要求的优秀人才。

二、招聘人数、岗位及条件

（一）基本条件

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

2.身心健康；

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；

6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

（二）招聘岗位及任职要求

详见附件1《泰和城投控股集团有限公司及下属子公司招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年01月31日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年01月31日（含）。特别优秀者经公司招聘领导小组研究决定后可适当放宽相关条件。

三、招聘程序

此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）报名

招聘信息在泰和县人民政府网、吉安人事人才网（www.jarencai.com）平台发布，通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

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