2026年深空探测实验室社会招聘近百种岗位（第二批）

公告简介

一、薪资待遇：战略科学家基础年薪200-300万元；领军人才基础年薪100-200万元；骨干人才基础年薪50-100万元；青年人才基础年薪30-80万元

二、报名截止时间：部分急需岗位为12月11日，其他岗位截止时间以招聘网站为准

深空探测实验室（以下简称实验室）由国家航天局、安徽省、中国科学技术大学三方共建，面向世界航天科技前沿和国家航天强国战略需求，围绕深空探测领域国家重大科技工程和国际大科学计划，开展战略性、前瞻性、基础性研究，是实现科学、技术、工程融合发展的新型科技研发机构。

实验室院士专家云集，拥有一大批顶尖水平科技领军人才，组织实施探月工程与行星探测工程，圆满完成嫦娥一号至五号探测任务以及天问一号任务。目前探月工程四期和行星探测工程已获批立项，未来将在月球、行星及小行星、太阳系边际探测等领域不断深入，开启深空探测新征程。

「实验室宗旨」

探索宇宙未知、推动科技进步

建设航天强国、服务人类文明

「实验室职责」

支撑深空探测重大专项任务

推动深空探测事业长远发展

实现科学、技术、工程融合发展

「实验室文化」

创新、引领、开放、共赢

根据工作需要，本着公开、公平、公正、择优聘用的原则，深空探测实验室面向国内外公开招聘，涉及合肥、北京两地，战略科学家、领军人才、骨干人才、青年人才四个层级近100种岗位。

一．申报条件

（一）战略科学家：

（1）原则上不超过75岁；

（2）学术造诣高深，在深空探测领域取得系统性、创造性的国际公认成就；

（3）两院院士及相当水平。

（二）领军人才：

（1）原则上年龄不超过55周岁；

（2）在深空探测领域取得国际公认的优秀成果；

（3）具备卓越的创新研究和团队组织能力，在同行中具有广泛的影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平。

（三）骨干人才：

（1）原则上年龄不超过45周岁；

（2）在深空探测领域取得重要原创成果；

（3）具备独立研究能力和创新潜力，具有一定知名度和影响力。

（四）青年人才：

（1）原则上年龄不超过40周岁；

（2）科研岗位：硕士研究生及以上学历，具备扎实的科研能力，在深空探测领域有良好的学术发展潜力和国际视野；

（3）管理岗位：取得国内外高水平大学硕士学位或具备专业领域副高及以上职称，具有丰富的航天工程管理经验。

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学员评价