2026年上海隧道地基基础工程有限公司校园招聘简章

上海隧道地基基础工程有限公司2026届校园招聘简章

一、企业简介

上海隧道地基基础工程有限公司作为上海隧道旗下的全资子公司，拥有地基基础工程专业承包一级资质，在地下连续墙施工、深基坑开挖、桩基施工、地下障碍物清除、地基基础加固、土壤修复等业务中拥有领先优势，具备在软土、超强硬岩等复杂地层和环境中的极限施工能力。公司始终坚持以信为本、以技夺优、以特为主、以质取胜的经营理念，业务遍及上海、江苏、浙江、湖北、河南、广东、云南、天津等全国23个城市，并在全国建立了6大应急救援维保基地。先后参与建设工程260余项，覆盖隧道工程、轨道交通、建筑基础、公路桥梁、城际铁路、水利能源、土壤修复等多个领域。

二、薪资福利

1、薪酬

（1）员工薪酬分为岗位工资、绩效奖金、工龄工资、技能工资、企业年金补贴等多个结构单元组成；

（2）入职后第一年综合年收入10-12万元。

2、福利

（1）具有市场竞争力的薪资、试用期实行总公司统一指导价工资、五险三金（住房公积金、企业年金、补充公积金）；

（2）企业青年公寓免费住五年；

（3）入职培训、职业资格证书培训、培训费报销、注册类取证一次性奖励、轮岗实践；

（4）职称评审、职位晋升、年度评优；

（5）婚假、产假、陪产假、哺乳假、生育津贴；

（6）人才落户、住房公积金；

（7）丰厚证书补贴、职称津贴、餐饮补贴、高温补贴、项目通讯补贴、项目驻外津贴、绩效薪酬；

（8）大节小节过节费、员工大礼包、生日关怀、项目探亲报销路费、超长春节假期；

（9）探亲假、疗休养、完美年假，最高长达15天、定期组织员工活动；

（10）年度体检、社会保险、大病医疗补助、重特大疾病补充医疗保险、门急诊报销；

3、员工发展

（1）员工职业生涯规划，实施员工个人职业生涯规划，畅通员工职业发展通道，严格实施师徒带教培养模式，特邀请有关领导、专家充分发挥联动作用，帮助员工实现自我价值提升超越；

（2）全面的培训发展体系，从价值观、通用知识技能、专业技能、领导力等方面，全面提升员工自身综合能力；

（3）实行一三五人才培养计划，第一年从事基础岗位，第三年成长为技术负责人、项目副总工、项目副经理，第五年成长为项目经理。

三、岗位要求

1、招聘岗位

（1）工程管理岗位：土木工程、工程管理、工业工程、隧道工程等相关专业；

（2）机电管理岗位：机械工程、自动化等相关专业；

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学员评价

学员成绩