2026年绵阳交通发展集团本部竞聘7名中层管理人员公告

绵阳交通发展集团有限责任公司集团本部中层管理人员竞争上岗公告

为进一步强化集团干部选用聘用竞争激励机制，选优配强中层管理人员队伍力量，促进集团高质量发展。经研究，决定在交发集团内部竞争上岗7名本部中层管理人员。现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位

（一）中层正职管理岗位

1.集团综合管理部部长1名；

2.集团审计合规部部长1名。

（二）中层副职管理岗位

1.集团党群工作部副部长1名；

2.集团综合管理部副部长1名；

3.集团投资融资部副部长1名；

4.集团财务管理部副部长1名；

5.集团审计合规部副部长1名。

二、竞聘范围

交发集团范围内符合资格条件的在职员工。

三、基本条件

（一）具有对党忠诚的政治品格，有较高的理论和政策水平，有良好的道德情操，坚定做强做优做大企业的职业追求。

（二）有较强的事业心、进取心和团队意识，忠诚于集团。

（三）能够贯彻落实中央、省、市重大决策部署和集团发展战略，具有强烈的干事创业精神和创新意识；熟悉所履职岗位的专业知识和管理业务，具有较突出的工作业绩，较强的决策分析能力、经营管理能力、组织协调能力、团结协作能力、处理复杂问题和突发事件的能力。

（四）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

四、任职资格

（一）年龄一般不超过50周岁（1973年3月1日以后出生），特殊高端人才可放宽要求。

（二）一般应当具有大学本科及以上文化程度或中级及以上专业技术职称；或具有大学专科学历且累计5年以上企业管理或相关工作经验。

（三）报名竞争中层正职管理人员的，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和相关管理岗位工作累计5年以上，并在同层级副职岗位任职应当满1年。报名竞争中层副职管理人员的，一般应当具有3年以上相关工作经历。

（四）符合有关法律法规规定的资格要求。担任党务工作人员的，应符合集团《党务工作人员队伍建设管理暂行办法》第四条基本条件的规定。担任党内职务的，还应符合党章及有关规定的要求。

（五）特别优秀的或者工作急需的人才，按照集团《中层管理人员管理暂行办法》第六条之规定执行。

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