2026年内蒙古文旅集团正北方旅游景区开发管理有限公司员工招聘12人简章

内蒙古文旅集团正北方旅游景区开发管理有限公司员工公开招聘简章

为了适应工作需要，拓宽选人用人渠道，决定面向社会公开招聘工作人员。为确保本次公开招聘有序进行，特制定本简章。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适、注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘计划

本次共招聘12人。具体计划人数及条件详见附件《内蒙古文旅集团正北方旅游景区开发管理有限公司招聘职位表》（以下简称为：招聘职位表）。

三、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为或不良记录，服从分配；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.学历要求：应聘人员必须是本科及以上学历；

双学位人员以第一学位为准，第二学位只做参考；国外院校毕业学科专业须与公布学科专业相同或相近，且以内蒙古文旅集团正北方旅游景区开发管理有限公司社会化招聘领导小组认定为准；

7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件，具体要求以《招聘职位表》为准；

8.《招聘职位表》中要求的资格证的取得时间要求为公开招聘报名开始日前；

9.工作经验要求：要求有工作经验的岗位，资格复审需提供单位开具的相关工作经验证明（内容包括：姓名，身份证号，工作起止时间，主要从事的工作内容并加盖开具单位公章或人事章），全日制教育本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不能视为工作经历。

（二）下列人员不得应聘：

1.在读普通高校全日制本科生、研究生；

2.试用期内在职公务员、参公人员以及事业单位工作人员（列编招聘人员）；

3.公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的人员（含主动申请放弃录用人员）；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

7.现役军人；

8.法律法规规定的其他情形的人员；

9.聘用后构成回避关系的岗位。

四、招聘程序及组织形式

本次招聘全程委托第三方考试机构组织实施。

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