2026年吉林省净发创新投资集团及子公司面向社会市场化选聘专业人才6人公告

吉林省净发创新投资集团及子公司面向社会市场化选聘专业人才公告

为全面落实人才强企战略，引进优秀专业化人才，努力打造一支高素质、有能力、专业化的干部人才队伍，全力保障集团快速稳定高质量发展，现面向社会市场化选聘6名专业型区管国企领导干部。具体公告如下：

一、选聘计划

本次共计划选聘人员6人，具体岗位详见《吉林省净发创新投资集团及子公司面向社会市场化选聘专业人才岗位一览表》（附件1）。

二、选聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄一般要求在18周岁以上45周岁以下（1977年4月17日至2005年4月17日期间出生），出生日期以本人身份证为准；

6.符合岗位所要求的学历、学位、专业、任职年限等相关基本条件（详见附件1），并在报名时已取得岗位要求的学历证书及其他资格证件。

（二）任职资格条件

应聘人员须符合应聘岗位任职资格条件：

1.集团公司中层正职职位应具备下列资格条件：

（1）应担任过下列职务之一：

a.中央企业所属二级企业正职领导职务（含相当层次职务）；

b.省、自治区、直辖市、副省级城市管理的企业所属一级企业正职领导职务（含相当层次职务）；

c.其他市（地、州、盟）的市管企业正职领导职务（含相当层次职务）；

d.直辖市、副省级城市的区管企业正职领导职务（含相当层次职务）。

（2）或担任过上述岗位同层级副职领导岗位满2年。

（3）或担任上述岗位同层级副职领导岗位不满2年，但担任同层级副职领导岗位和下一层级正职领导岗位累计满5年。

2.集团公司中层副职职位及集团所属一级子公司副职领导职位应具备下列资格条件：

（1）应担任过下列职务之一：

a.中央企业所属二级企业副职领导职务（含相当层次职务）；

b.省、自治区、直辖市、副省级城市管理的企业所属一级企业副职领导职务（含相当层次职务）；

c.其他市（地、州、盟）的市管企业副职领导职务（含相当层次职务）；

d.直辖市、副省级城市的区管企业副职领导职务（含相当层次职务）。

（2）或担任过上述岗位下一层级正职领导岗位满3年。

（3）或担任过上述岗位下一层级正职领导岗位不满3年，但担任下一层级正职领导岗位、副职领导岗位累计满5年。

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价

学员成绩