2026年华电新能源集团股份有限公司中层干部岗位系统内招（竞）聘公告

华电新能源集团股份有限公司中层干部岗位面向集团公司系统内公开招（竞）聘公告

华电新能源集团股份有限公司（简称华电新能），是集团公司为助力集团公司实现双碳目标、加速转型发展而打造的以风光电为主的新能源业务最终整合的唯一平台,属于集团公司直属单位。截至2026年1月，华电新能拥有包括风电、光伏、核电等多种发电类型，新能源项目分布在全国31个省、市、自治区及欧洲地区。风光电在运容量超过3500万千瓦。

根据工作需要，现面向华电系统内公开招聘本部中层干部岗位5个，有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2.综合考虑应聘人员的能力、资历、学历，坚持人岗相宜的原则。

3.坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格筛选、择优录用的方式进行。

二、公开招（竞）聘岗位：

在集团公司系统范围内公开招（竞）聘如下岗位：

（一）正厂级领导岗位（1岗）

企业管理与法律事务部（审计部）主任1职。

（二）副厂级领导岗位（4岗）

1.办公室（党委办公室、人力资源部）副主任1职。

2.计划投资部副主任1职。

3.企业管理与法律事务部（审计部）副主任1职。

4.党建工作部（纪检办公室、工会办公室）副主任1职。

三、报名条件

（一）基本条件

1.领导人员应具备的基本条件，包括：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，以及具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件等。

2.大学以上文化程度或中级以上专业技术资格。

3.应聘正厂级岗位人员应为现任正厂级领导人员，或在副厂级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在副厂级岗位和基层企业部门正职级岗位工作累计5年以上。

4.应聘副厂级岗位人员应为现任副厂级领导职位人员，或在基层企业部门正职级岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在基层企业部门正职级岗位和副职级岗位工作累计满5年以上。

5.原则上年龄不超过45周岁（1978年1月1日以后出生）。

6.无任职回避情况。即与本部员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系；非近6年内调出或退休本部中层及以上领导人员的子女或配偶。

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名招（竞）聘。

（二）岗位条件

除以上领导人员基本条件、素质，根据岗位需要，公开招（竞）聘人选应具备以下条件要求：

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