2026年黄山市祁遇乡村运营有限公司招聘公告

黄山市祁遇乡村运营有限公司招聘公告

黄山市祁遇乡村运营有限公司属祁门县国有投资集团成员企业，根据公司发展战略与规划目标，结合实际情况，通过黄山市众城人力资源有限公司面向社会公开招聘第二批次工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、全面考核、择优聘用；

（三）坚持公开、公平、公正。

二、招聘计划与需求

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

（七）应聘人员的年龄计算为出生日在1993年3月31日后。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（包括未毕业应届毕业生）；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

四、招聘流程

此次招聘由黄山市众城人力资源有限公司按照报名、资格审查、考试（笔试、面试）、考察（背景调查）、体检、公示程序全程组织进行。

（一）报名和资格审查

黄山市众城人力资源有限公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

（二）考试

此次招聘由笔试和面试组成，报考人员考试最终成绩依照笔试成绩50%、面试成绩50%合成确定。因考生个人原因未能按时参加的，视为自动放弃。

1、笔试（总分数100分）

报名人数达岗位比例3:1将进行笔试，笔试内容为综合知识。

2、面试（总分数100分）

(1)面试人员确定：按照相应岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照1：3比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，最后一名如考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价

学员成绩