2026年华润电力招聘：华润电力控股有限公司招聘公告

2026年华润电力招聘公告

一、公司介绍

华润电力控股有限公司(简称华润电力)成立于2001年8月，2003年11月在香港联合交易所主板上市(股份代号836)。华润电力是华润集团旗下香港上市公司，是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一，业务涉及风电、光伏发电、火电、水电、分布式能源、售电、综合能源服务、煤炭等领域。

截至2026年6月30日，华润电力总资产2,828.69亿港元，运营装机容量64.610兆瓦，发电运营权益装机客量50,018兆瓦，可再生能源权益装机占比32.6%，业务要盖中国31个省、自治区、直辖市和特别行政区，连续第15年入选普氏能源资讯全球能源企业250强和《福布斯》全球上市公司2000强，综合排名分别位列第74位和第937位。

面对经济社会与能源行业绿色低碳转型升级的重大机遇，华润电力将强化战略引领，加强公司治理，加大创新力度，全力构建适应新形势的发展能力，以追求卓越、精益求精的态度，转型发展、提质增效，推动公司业绩稳健增长，坚定朝向世界一流清洁能源企业大步迈进!

二、招聘岗位

1.人力资源信息化岗

专业要求：计算机、信息管理或人力资源管理相关专业

工作职责：

1.参与制定并实施人力资源信息化规划，建立健全人力资源信息化相关制度、流程；

2.主导人力资源信息化系统实施项目，负责项目筹备、项目管理、调研与管理优化、系统实施、上线推广等;

3.负责人力资源系统运维体系建设工作，包括运维规范制定、系统日常运维、用户培训、运维监控、运维知识库搭建等;

4.负责人力资源数据治理体系建设工作，包括人力资源相关数据标准制定、人力资源数据接口使用管理、数据专项治理与分析、人力资源数据专项检查等;

5.负责人力资源数据分析体系建设工作，包括人力资源数据分析指标库搭建、人力资源共性/专题分析报告制作与发布、人力资源数据可视化管理，以及按华润集团要求报送年度/季度人力资源数据分析报告等;

6.负责对接集团人力资源部信息化条线，推动、执行集团相关要求；

任职要求

1.全日制本科及以上学历，硕士优先;计算机、信息管理或人力资源管理相关专业;

2.5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上人力资源信息化相关经验，具备Peoplesoft系统上线、运维、使用经验，对人力资源业务管理体系有较深入了解;

3.具备较强的计划、组织、协调、沟通、执行能力，具备较强的逻辑思维和分析能力；

4.热练运用计算机办公软件等。

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学员评价