2026年航天科工集团科技保障中心有限公司招聘3人公告

北京航天科工集团科技保障中心有限公司（以下简称航天科保）是中国航天科工集团有限公司高水平、专业化科技保障平台，公司本部位于北京。航天科保紧密围绕集团公司战略部署，聚焦主责主业，致力于加快提升科技保障能力和水平，打造航天特色现代服务体系，保障科研生产中心工作，为建设世界一流航天防务集团公司提供有力支撑。

根据工作需要，决定面向社会招聘高层次人才及青年骨干人才，现就有关事宜发布如下：

（一）高层次人才：

人才事业部副部长1人

（二）青年骨干人才：

1.集采事业部产品规划设计室副主任1人

2.科技保障总体部体系规划岗1人

（一）具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。

（二）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，具有开拓创新精神和较强的市场意识。

（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识。

（四）具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。

（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好。

（六）从事引才岗位相关领域方面研究工作，具有国内先进乃至国际知名的学术水平和科技成果，具有较高的行业知名度和影响力。

（七）满足相应岗位的特殊要求。

（八）任职经历要求：

应聘部门副职的应具有对应中央企业所属二级单位部门副职（或三级单位班子副职）及以上工作经历；或具有对应中央企业所属二级单位部门内设机构正职（或三级单位部门正职）3年以上任职经历，未满3年的需在现职务层级工作满1年且具备和下一层级职务累计5年以上工作经历。

应聘室副主任的应具有对应中央企业所属二级单位部门内设机构副职（或三级单位部门副职）及以上工作经历；或具有大学本科毕业工作满8年，或硕士研究生毕业工作满5年，或博士研究生毕业工作满3年。

非国资央企单位的社会人员，应具备大型企业对应同层级的工作经历。特别优秀的，条件可适当放宽。

（一）人才事业部副部长主要岗位职责：负责集团公司人才发展中心建设和运营工作，全力打造航天领域专业化人才服务机构；负责高层次科技、技能人才队伍建设及相关政策研究；负责集团公司工程硕博士培养改革专项工作；负责集团公司人才工作发展趋势和人才机制、人才工作热点难点等方面研究，开展企业管理创新相关专题研究工作；负责岗位设计与职位分析、人才测评与考试、业绩考核与评价、人才招聘与猎取等现代人力资源管理技术和工具的开发、推广和使用等工作；完成领导交办的其他工作。

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