2026年阜新市细河区通源人力资源开发服务有限公司招聘公告

阜新市细河区通源人力资源开发服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员18名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）公开平等原则

面向社会公开招聘，所有环节向社会公开。只要符合报考条件的考生均有同等的参与权。

（二）竞争择优原则

严格按照考试成绩排列名次，并考察应聘者政治思想和道德品质，通过竞争层层筛选，层层淘汰，优者获胜。

二、招聘主体及计划

本次招聘工作主体为阜新市细河区通源人力资源开发服务有限公司，计划面向社会公开招聘18名劳务派遣制工作人员，详见《2026年阜新市细河区通源人力资源开发服务有限公司劳务派遣制工作人员公开招聘岗位信息表》（附件1）。

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三、报名条件

1、拥护党的方针政策，吃苦耐劳、有上进心，自觉履行法律法规的有关规定；

2、具有正常履行岗位职责的身体条件；

3、具备与应聘岗位相对应的学历专业和资格（详见附件1）；

4、四合镇工作人员年龄在18周岁至35周岁之间（1987年10月19日-2004年10月19日）；细河区农业发展服务中心水利事务服务部工作人员年龄放宽至40周岁（1982年10月19日）：

5、每位应聘人员只允许申报一个招聘岗位；

6、有下列情形之一者不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（3）受党纪、政纪处分尚在处分期内的；

（4）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

（5）公务员和事业单位工作人员在试用期内的或被辞退未满五年的；

（6）现役军人及各类统招全日制的在校生；

（7）法律、法规规定不得报考的其他情形人员。

四、招聘岗位性质及工资待遇

（一）招聘岗位

具体职位简介和资格条件等可通过阜新市细河区人民政府网站查询。

（二）工资待遇

月工资2700元（含个人缴纳部分），缴纳五险。劳务派遣工作人员聘用期为2年，工资标准随聘用期动态调整。

五、招聘程序

（一）发布公告

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