2026年北京市地铁运营有限公司最新社会招聘公告

北京市地铁运营有限公司（简称地铁公司）成立于1970年，是国内最早成立的城市轨道交通运营企业，是国有大型地铁专业运营管理企业。公司按照市委市政府对城市公共交通的公益性定位和畅通北京，让首都更美好的企业使命，围绕建设平安型地铁、人文型地铁、高效型地铁、节约型地铁、法治型地铁、创新型地铁的目标要求，努力打造人民满意、保障有力和国际最先进水平的首都地铁，不断提升企业综合实力和运营服务水平，全力履行好首都地铁的政治责任、社会责任和经济责任，积极输出管理、扩大行业交流合作和影响力，树立了良好的品牌形象，赢得了政府信赖、乘客满意、社会好评、同行称赞。公司综合实力在国际地铁行业协会CoMET组织排名中始终名列前茅。

为实施人才强企战略，提高企业核心竞争力，进一步扩大选人用人视野，引进专业化、职业化的经营管理人才，公司决定面向社会公开选拔中层副职领导人员。现将有关事项公告如下：

1.北京市地铁运营有限公司运营三分公司副经理

2.北京市地铁运营有限公司通信信号分公司副经理

3.北京市地铁运营有限公司线路分公司副经理

4.北京市地铁运营有限公司机电分公司总工程师

（一）基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想为指南，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚决贯彻市委市政府、市国资委党委及公司党政决策部署，积极推进企业改革发展，履行好企业经济责任、政治责任、社会责任。

2.具有较强的创新意识和创新自信，敢于碰硬、敢于破难、敢于创新、敢于担当，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进服务创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律、行业发展趋势和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作、善于组织协调，能够调动各方面积极性，有效执行和落实上级决策部署、本单位领导班子决议。

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学员评价