2026年春招有哪些国企？众多央国企春招火热进行中！

2026年春季招聘已进入白热化阶段，国有企业作为求职者眼中的香饽饽，凭借稳定的职业发展、优厚的福利待遇和广阔的平台资源，吸引了大量应届生和社会人才。那2026春招有哪些国企？比如中国烟草、中石化、中石油、中海油、中国电信/移动/联通等等，具体内容已经为大家整理好了，一起看看吧。

1、中国烟草

1月至5月各省陆续启动招聘，面向2026、2026届应届生，本科及以上学历（部分岗位接受专科），需注意年龄限制（本科25周岁以下）。

2、中国电信/移动/联通

2月底至3月初开启报名，均要求本科及以上学历，部分岗位需英语四级（本科）或六级（研究生）。

3、中石化、中石油、中海油

3月下旬至5月中旬集中招聘，学历要求本科及以上，英语四级为硬性门槛，部分岗位接受专科但对专业有严格要求。

4、国家电网

3月启动第二批招聘，除学历和英语要求外，还需计算机二级证书，竞争尤为激烈，三批招聘在5月份之前，大家可以持续关注。

5、中国核工业集团、航天科技集团

通过教育部联合国资委发布的国家大学生就业服务平台开放10.7万个岗位，涉及核能、航天等高精尖领域，应届生需重点关注。

6、地方国企与特色招聘

山东科创集团、济南财金控股集团：3月中下旬截止报名，聚焦科创金融、环保产业等领域，部分岗位不限专业，适合跨领域求职者。

7、安徽中烟工业公司

招聘生产操作类岗位228人，虽需适应倒班或出差，但学历门槛相对宽松，部分岗位仅需本科且年龄限制较宽（本科24周岁以下）。

1.应届生身份至关重要：多数国企明确要求2026、2026届毕业生，部分企业如中石化仅限2026届。

2.年龄与学历门槛：专科生年龄需≤23岁，本科生≤25岁，硕士≤28岁，博士≤33岁；学历越高，岗位选择越广。

3.备考策略：笔试侧重行测、专业知识（如国家电网）和英语能力；面试需突出实践经历与岗位匹配度。

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