2026年安徽黄山国有集团招聘：资格条件和流程有哪些

黄山市祁门县国有投资集团有限公司作为一个国企，在招聘期间，会有许多小伙伴都想去应聘。那我们在应聘之前应该要先了解下其招聘的条件有哪些？流程有哪些？小便已经整理好了，方便大家查阅。

2026安徽黄山国有集团招聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）符合岗位所需的专业或技能条件；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）适应岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2026安徽黄山国有集团招聘流程

此次招聘按照报名、资格审查、考试（笔试、面试）、考察（背景调查）、体检、公示程序进行。

（一）报名和资格审查

由招聘工作领导小组对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

（二）考试

此次招聘由笔试和面试组成，由黄山市众城人力资源有限公司负责组织实施，报考人员考试最终成绩依照笔试成绩50%、面试成绩50%合成确定。因考生个人原因未能按时参加的，视为自动放弃。

报名人数达岗位比例2:1将进行笔试，笔试内容为综合基础知识+岗位专业知识。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

2、面试（总分数100分）

(1)面试人员确定：按照相应岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照1：3比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。

（2）面试方式：面试采取结构化面试方式，为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到60分以上（含60分），方可进入体检与考察程序。

(3)面试成绩保留到小数点后2位。

注意事项：考试时间和地点确定后由黄山市众城人力资源有限公司通知考生。

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