2026年安徽国风新材料股份有限公司干部市场化选聘公告

安徽国风新材料股份有限公司干部市场化选聘工作方案

为扎实做好安徽国风新材料股份有限公司干部市场化选聘工作，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《合肥市国资委重点监管企业中层管理人员选拔任用管理暂行办法》，并根据公司《中层管理人员选拔任用管理办法》规定，结合工作实际，制定工作方案如下：

一、招聘岗位

党委办公室副主任兼党委秘书

二、主要职责

1.负责党委工作计划、总结、请示、报告等各类文件和党委领导重要讲话的起草、校对、印发等工作；

2.负责党委各类会议、中心组学习及重大活动的组织、会议纪要和记录，检查会议精神落实情况；

3.按照党委部署，组织开展政策研究，为党委决策提供依据和咨询意见；

4.协助党委办公室负责人做好部门管理，做好党委及党委负责同志交办的其它工作。

三、任职条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感。

2.能够树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，讲实话、办实事、求实效。

4.具有所任职务相应的文化水平和专业知识，熟悉国家相关法律法规。

5.具有良好的心理素质、职业素养和职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，坚持原则，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

（二）岗位条件

1.中共党员，政治素质高、责任心强，具备良好的沟通协调能力；

2.年龄40岁以下（1983年3月1日以后出生）；

3.研究生学历，中文或新闻、思政、哲学等专业；

4.具有较强的文字功底和公文写作、语言表达能力；

5.5年以上党务相关工作经验，有大型企业同岗位工作经验者优先录用。

四、选拔形式

市场化选聘

五、方法步骤

（一）制定方案。党委办公室按照干部管理权限，根据工作需要，提出启动干部选拔任用工作意见。同时综合有关方面建议和平时了解掌握的情况进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。初步建议向党委主要负责人报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。招聘流程：网上报名→资格初审、复审→笔试→面试→背景调查/组织考察→党委会议研定→任前公示→试用及聘用。

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