2026年安徽蚌埠市事业单位、国有企业引进紧缺人才100人公告

蚌埠市事业单位、国有企业引进紧缺人才公告

为进一步加大我市优秀年轻干部储备力度，加强高素质专业化干部队伍源头建设，根据工作需要，决定组织我市部分事业单位和市属国有企业开展紧缺人才引进工作。有关事项公告如下:

一、引进计划

计划引进全市全额拨款事业单位和市属国有企业工作人员共100名。

二、引进对象

（一）全国双一流建设高校、世界排名前200名的国（境）内外高水平院校（参考2026年QS世界大学综合排名）本科、硕士毕业生。

（二）取得国（境）外高校硕士研究生学历学位的毕业生，且本科为全国双一流建设高校、世界排名前200名的国（境）内外高水平院校毕业。

（三）国（境）内外高校毕业的博士研究生。

三、资格条件

报考人员除应具备事业单位、国有企业招聘人员规定的基本资格条件外，还应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）本科生年龄不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过30周岁。博士研究生年龄一般不超过35周岁，条件特别优秀的可放宽至40周岁；岗位有特别需求的，年龄要求见岗位表。不超过30周岁为1992年2月27日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）；

（七）应届本科毕业生、硕士研究生应在2026年7月底前获得相应的学历学位证书。博士研究生应在2026年12月底前获得学历学位证书。国（境）外高校毕业生应在2026年12月底前取得国家教育部学历学位认证书。

（八）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；已在蚌埠市内机关事业单位工作的在编人员；

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