2026年长沙市第一医院2026年自主招聘工作人员考核公告

长沙市第一医院2026年自主招聘工作人员简章发布后，经网络报名、资格初审、笔试、资格复审，现进入考核阶段，根据《简章》要求，考核分为结构化面试、技能操作考核+面试，具体安排如下：

一、考核对象

资格复审合格人员入围考核的考生。

二、考核方式及内容

设备管理部、财务部（结算岗）采取结构化面试方式，其他岗位入围人员，采取技能操作口述实际操作过程+面试考核的方式。

（一）考核时间、地点

1.考核时间：2026年11月6日（周三）8:30

2.考核地点：长沙市泉N大酒店三楼会议室（芙蓉区蔡锷中路222号）

3.考核要求：2026年11月6日（周三）上午7点20分，考生需凭本人正式有效居民身份证参加考核（不能以电子身份证代替，下同），到达泉N大酒店三楼会议室，由人力资源管理部核验考生身份证并签到，考生一律关闭电子设备，并统一寄存保管。考核完毕后再领回，离开考核现场。未在规定时间内到达指定地点视同自动放弃。

（二）考核方式

1.结构化面试岗位：采取结构化面试的方式分组进行，考生按抽签顺序逐一进入考场进行考核，一般由1号、2号考生抽取考核项目。评委按照评分标准进行评分。面试时间为每人8分钟，采取阅题和答题分开的形式，即阅题4分钟、答题4分钟，满分100分，考生的面试成绩即为考核成绩，面试的合格分数线为60分，面试成绩低于60分的考生不进入体检程序。

考核内容：结构化面试命题。

2.技能操作考核+面试岗位：采取技能操作口述实际操作过程 + 面试同时进行的方式，考生按抽签顺序逐一进入考场进行考核，一般由1号、2号考生抽取考核项目。评委按照评分标准进行评分。考核时间为每人8分钟，采取阅题和答题分开的形式，即阅题4分钟、答题4分钟，考生从5项技能操作题和A、B两组面试题中，各随机抽取1题进行模拟操作口答与面试，考核总成绩为100分，由技能操作题（60%）、面试题（40%）构成，按照所占比例合成考生总成绩（四舍五入后保留两位小数），考核成绩低于60分的考生不进入体检环节。

（1）医、技类岗位（含检验科技师岗、放射科技师岗、药剂科、康复治疗中心、临床试验研究中心）技能操作考核项目：成人心肺复苏技术、电除颤、戴无菌手套、手卫生法、气道异物梗阻急救等5项。

（2）护理岗技能操作考核项目：成人心肺复苏技术、电除颤、戴无菌手套、手卫生法、经口/鼻吸痰等5项。

面试内容：结构化面试命题。

（三）评分方式：成立7人专家评委小组，由评委成员分别评分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩（四舍五入后保留两位小数），成绩当场予以公布。

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