2026年新化县2026年面向社会公开引进高层次(急需紧缺)人才公告

为充实我县事业单位专业技术人才力量，择优选拔优秀专业技术人才，加强全县事业单位人才队伍建设，促进我县县域经济社会稳定发展。根据上级有关文件精神，经相关单位申请，报县委、县政府批准,决定面向社会公开引进事业编制内工作人员,现将有关事项公告如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕人才强县战略，着力优化人才资源配置。按照中央、省、市、县有关事业单位人事制度改革精神和公开、平等、竞争、择优的原则，严格坚持标准，严守操作规程，坚决依法办事，为我县经济社会发展提供强有力的人才保障。

二、组织领导

此次面向社会公开引才工作是在县委人才工作领导小组的统一领导下进行，由县委组织部人才办、县人才发展服务中心及县人社局人力资源流动管理股组织实施，县人大、县政协、县纪委监委、县委编办、县财政等相关单位全程指导监督。

三、引才岗位、职数、编制性质

事业单位编制内引进高层次（急需紧缺）人才28名，岗位见附件1：《新化县2026年公开引进高层次（急需紧缺）人才岗位一览表》。

四、引才对象及条件

重点引进高层次人才（国内外博士研究生、硕士研究生、中级以上职称专业技术人员）以及急需紧缺人才。

(一)报名对象除需要符合《新化县2026年公开引进高层次（急需紧缺）人才岗位一览表》确定的专业和学历、学位要求及其他要求外，同时还必须满足以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.引进高层次（急需紧缺）人才岗位所需的年龄条件截止日期为2026年3月31日（含3月31日），如：45周岁以下1979年3月31日及以后出生，40周岁以下,则为1984年3月31日以后出生，35周岁以下,则为1989年3月31日以后出生。

7.引进高层次（急需紧缺）人才岗位的年龄要求：年龄在35周岁以下（1989年3月31日及以后出生）硕士研究生；博士研究生或副高专业技术职称人员年龄可放宽到40周岁以下(1984年3月31日及以后出生)，正高专业技术职称人员可放宽到45周岁以下(1979年3月31日及以后出生)。

8.报考人员的毕业证、学位证、资格证、留学归国人员学历认证必须在2026年7月31日前取得。

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