2026年冷水江市2026年“百日千万招聘专项行动”暨公开引进急需紧缺人才公告

为加强我市事业单位队伍建设，及时补充急需紧缺专业人员，切实解决事业单位紧缺人才不足的问题， 经研究，决定开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”专项行动，面向社会公开引进急需紧缺人才65名。

一、引进原则

公开引进工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，采取面试、考核相结合的办法，严格公开引进程序，严肃工作纪律，确保公开引进质量。

二、引进岗位

（一）岗位条件、计划及编制。此次计划引进急需紧缺人才65名，其中教师21名：市委党校2名、冷水江工业中等专业学校9名、教育系统10名；卫健系统10名；其他事业单位34名。教育系统初级中学教师引进对象为2026年应届毕业生及2026、2026年毕业尚在择业期内未落实工作单位的高校毕业生。拟聘人员实行事业单位合同聘用制，纳入相应事业单位编制管理。具体引进单位、岗位条件和计划详见附件《2026年冷水江市公开引进急需紧缺教师岗位计划和条件一览表》（附件1）、《2026年冷水江市公开引进卫健系统急需紧缺人才岗位计划和条件一览表》（附件2）和《2026年冷水江市公开引进部分事业单位急需紧缺人才岗位计划和条件一览表》（附件3） 。岗位要求的专业参照《2026年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。引进岗位专业条件要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个即可报考。

（二）开考比例。人才引进不设开考比例，报名截止后，引进岗位有效报名人数与岗位计划数未达到1:1时，核减岗位计划，引进岗位无人报名时，取消岗位计划。

三、引才的资格条件

（一）基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

3. 具有良好的品行和职业道德；

4. 具备岗位所需的专业和技能条件；

5. 具有履行报考岗位职责的正常身体条件；

6. 具备引进岗位要求的其他引进条件（详见附件）。

（二）岗位条件

1. 具备岗位所要求的年龄、学历、学位、专业、职称等资格条件。岗位条件要求30周岁以下是指1993年3月(含)以后出生，其他以此类推；

2. 取得国外学历学位的，还须同时提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书原件及复印件；

3. 其他岗位条件详见附件。

(三)有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

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