2026年吉首大学关于做好2026年度青年骨干教师培养工作的通知

各单位：

为进一步加大青年教师培养力度，健全学校人才梯队，打造高素质专业化教师队伍，根据《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象管理办法》（以下简称《管理办法》）有关规定，青年骨干教师本年度培养工作共包括三部分：2026年度培养对象推荐、2026年度培养对象期满验收、培养对象日常管理。现就做好2026年度我校青年骨干教师培养有关工作通知如下：

一、2026年度培养对象推荐遴选工作

（一）推荐名额

各单位可推荐1-2名教师到学校参加培养对象人选的遴选。2026年我校省级青年骨干教师培养对象推荐名额为9名（其中1名为思想政治理论课专任教师人选），省级培养对象从校级培养对象人选中遴选产生。

（二）遴选范围

青年骨干教师培养对象从学校教学科研一线，在职在岗的专任教师中择优遴选。优先在“双一流”学科专业和基础学科专业、紧密对接我省“4×4”现代产业体系建设及其他经济社会发展急需的学科专业领域遴选。推荐人选的年龄应不超过40周岁（1985年12月31日以后出生，以身份证年龄为准）。

（三）遴选程序

1.教师自荐。需将下述材料（纸质稿+电子稿）上交学院，完成自荐。

(1)《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象推荐表》（附件2）。

(2)个人信息材料：身份证、毕业证书、学位证书、高校教师资格证、专业技术职务证书等材料。

(3)业绩材料：包括5篇（部、项）以内代表学术水平的教学、科研论文或著作或技术开发成果证明。

⑷《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象推荐人选基本情况一览表》（附件4）

2.学院推荐。学院对自荐教师材料进行核实，确定推荐1-2名本学院的培养对象，并为其选派指导老师各1名，并将被推荐人材料及学院推荐意见报人事处。

相关材料要求详见“2026年度青年骨干教师培养工作材料报送要求”（附件7）

3.学校遴选。人事处将组织专家组依据申报材料开展遴选，专家组遴选结果上报学校审核通过后，将在人事处网站公示5个工作日，经公示无异议后确定名单。然后再组织被推荐为省级培养对象的人员，通过“湖南省普通高校学术梯队人才管理系统”（http://jsc.hxexam.com.cn/jsc/），网上报送个人电子材料（用户名及初始密码由学校管理员分发）。

4、省厅审核。省教育厅组织专家对学校申报材料进行审核，将通过人选基本情况在湖南省教育厅官网公示5个工作日。经公示无异议后，公布2026年度湖南省高校青年骨干教师培养对象名单。

二、培养对象期满验收工作

（一）验收对象

2026年获得立项的人员。我校获省级立项共8人，校级立项2人（名单详见附件6）。

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