2026年湖南中医药高等专科学校附属第一医院(湖南省直中医医院)2026年第二批合同制工作人员公开招聘面试和实际操作能力

根据《湖南中医药高等专科学校附属第一医院（湖南省直中医医院）2026年第二批合同制工作人员公开招聘公告》要求，结合本单位和招聘岗位实际，制订本次面试和实际操作能力测试实施方案。

一、组织领导

医院成立公开招聘工作领导小组，医院党委书记、院长任组长，党委副书记任副组长。领导小组办公室设人力资源部，具体负责组织、实施、协调等事宜。院纪检监察办全程参与监督。

二、基本原则

坚持公开透明、公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。

三、实施对象

面试和实际操作能力测试人员为湖南中医药高等专科学校附属第一医院（湖南省直中医医院）2026年第二批合同制工作人员公开招聘笔试入围人员，具体名单见附件。

四、主要内容

根据《湖南中医药高等专科学校附属第一医院（湖南省直中医医院）2026年第二批合同制工作人员公开招聘公告》，我院应聘考生完成笔试后,理论成绩入围者进入面试和实际操作能力测试。

（一）面试：阅题时间3分钟，面试时间3分钟，主要测评考生的语言表达、形象气质、专业知识和综合分析能力等。

（二）实际操作能力测试：实际操作能力测试主要考核考生基本实践技能的掌握程度，考核岗位相关的专业技术知识。

五、评审安排

1.面试评委：面试评委由5人组成，设主评委1名。

2.实际操作能力测试：实际操作能力测试评委由3人组成，其中相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员（原则上要求高级职称）占评委总数的50%以上。

3.实行回避制度：面试和实际操作能力测试评委中与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者导师、上下级关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。

六、结果认定

1.成绩计算：笔试、面试、实际操作能力测试采取百分制计分,笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的30%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的30%,总分100分,四舍五入。

2.评分原则：面试、实际操作能力测试成绩取评委的平均分，均保留小数点后二位，设置综合成绩合格分数线60分（含60分）。

3.结果认定：按照《湖南中医药高等专科学校附属第一医院（湖南省直中医医院）2026年第二批合同制工作人员公开招聘公告》执行。

七、具体安排

1.时间：2026年5月23日

2.地点：医院内科楼29楼（医院地址：湖南省株洲市芦淞区人民中路571号）

考生需在面试当日上午8点之前携带本人身份证原件到内科楼29楼候考。在当日上午8点15分之前未到者，不得再进入考场，视为自动放弃应聘资格。

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