2026年湖南中医药高等专科学校2026年合同制工作人员公开招聘面试、试教和笔试方案

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《湖南省省直事业单位公开招聘考试操作实务》（湘人社函[2016]136号）和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2026〕37 号）和《湖南中医药高等专科学校2026年合同制工作人员公开招聘公告》要求，结合学校招聘岗位实际，特制订本招聘面试、试教和笔试方案。

一、组织领导

学校成立合同制工作人员公开招聘面试、试教和笔试工作领导小组，校党委书记、校长任组长，其他校领导任成员。在领导小组的领导下，由校组织人事处具体组织实施，校纪委全程监督。

二、面试、试教和笔试原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

三、测试对象

2026年合同制工作人员公开招聘通过资格审查人员（见附件1）。

四、测试内容及要求

（一）面试。所有岗位均须参加面试。面试时间10分钟（阅题时间4分钟，答题时间6分钟）。面试采取结构化方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。

（二）试教。代码01-24岗位须进行试教。试教以授课形式结合学校发布的招聘岗位要求进行，试教指定教材详见（附件2）。试教时长10分钟，试教前30分钟抽取试教内容并备课（同一岗位试教内容一致），要求手写板书(考场备有黑板，不允许使用PPT课件)，主要测试应聘者语言表达、沟通能力、教学内容处理、教学方法、专业知识等。

（三）笔试。代码25-31岗位还须进行笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员所具备的综合素质和文字综合能力。笔试时长90分钟，考生需自备黑色签字笔答题。

五、测试考官

（一）面试考官。面试考官由7人组成，设主考官1名。

（二）试教考官。试教考官由3人组成，其中相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员（原则上要求高级职称）占考官总数的50%以上。

（三）笔试监考。笔试监考由2人组成。

（四）实行回避制度。面试、试教和笔试考官（监考人员）中与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。

六、测试成绩

（一）面试、试教和笔试成绩计算。面试、试教和笔试采取百分制计分，面试、试教和笔试成绩占综合成绩的比例按照《湖南中医药高等专科学校2026年合同制工作人员公开招聘公告》中的规定执行。

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