2026年湖南医药学院关于2026年非事业编制工作人员公开招聘考试安排的公告
根据《湖南医药学院2026年非事业编制工作人员公开招聘公告》，结合报名及资格初审情况，现对本次招聘考试工作有关事项通知如下：
一、考试对象
参加我校2026年非事业编制工作人员公开招聘报名资格初审通过人员（具体名单见湖南医药学院官网），且参加现场资格复审通过人员可参加考试。
二、考试方式
1应聘教师 (B类)岗位:采取试教、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试教成绩占综合成绩的60%,面试成绩占综合成绩的40%)。
通过资格复审人员全部参加试教和面试。试教:主要测评应聘人员教学水平、教学能力和综合素质等,总分100分。面试：主要测评应聘人员的科学研究能力、学术水平与职位匹配度，总分100分。
2应聘实验技术(C类)岗位:采取专业技能测试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中专业技能测试成绩占综合成绩的60%、面试成绩占综合成绩的40%)。
通过资格复审人员全部参加专业技能测试和面试。专业技能测试:主要测评应聘人员实际操作能力和综合素质等,总分100分。面试：主要测评应聘人员的科学研究能力、学术水平与职位匹配度，总分100分。
3应聘会计(D类)岗位:采取试教、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试教成绩占综合成绩的60%,面试成绩占综合成绩的40%)。
通过资格复审人员全部参加试教和面试。试教:主要测评应聘人员会计专业水平、能力和综合素质等,总分100分。面试：主要测评应聘人员的科学研究能力、专业水平与职位匹配度，总分100分。
三、合格分数线
经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、试教、专业技能测试等环节(以实际开考环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线75分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加试教、面试、专业技能测试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南医药学院网站公布。
四、考试安排
