2026年湖南师范大学关于做好2026年度湖南省普通高校青年骨干教师培养工作的通知

各二级学院：

根据湖南省教育厅《》精神，为切实加强我校人才梯队建设，更好地促进中青年优秀教师成长，现将我校2026年度湖南省普通高校青年骨干教师培养（以下简称青年骨干教师培养）的有关工作通知如下：

一、推荐遴选工作

（一）推荐范围与条件

1.推荐范围

青年骨干教师培养对象从各院教学科研一线在职在岗的专任教师中遴选；优先在基础学科专业、紧密对接我省“4×4”现代产业体系建设及其他经济社会发展急需的学科专业领域中遴选确定。

2.推荐条件

（1）思想政治素质好，具有良好的教师职业道德，治学严谨、作风正派、为人师表、立德树人，具有团队意识、奉献精神和一定的组织管理能力。

（2）教育教学素质较高，积极参加教学研究和教学改革，能熟练运用现代教学方法和教学手段，系统讲授过1门以上学科专业核心课程，已取得一定数量的教学研究成果；科研能力较强，具有较深厚的专业基础，初步明确了自己主攻方向，在科学研究或技术开发或社会服务等方面取得了较好成果和成效，在省内同行中有一定影响。

（3）具备高等学校教师资格；身体健康，年龄不超过40周岁（1985年12月31日以后出生）；具有副高级专业技术职务、或同时具有硕士及以上学位和中级专业技术职务；具有较高深专业水准的人选适当放宽学位要求，原则上应为校级青年骨干教师。

已具有正高级专业技术职务或已入选省部级及以上各类人才培养计划的人员不再纳入遴选范围。

（二）推荐名额

各学院可向学校推荐1名候选人。

（三）推荐遴选程序

1.个人申报，学院推荐：个人根据文件规定的推荐范围与条件，向所在学院提出申请，各学院根据申请人的德才表现、成果业绩等情况，组织专家对申请人进行综合评议，确定向学校推荐人选。

2.推荐委员会推荐：学校组织推荐委员会进行评审，评审通过后进行公示。

3.学校审定：学校党委研究同意后，报省教育厅。

4.省教育厅组织评审，发文。

（四）申报材料

1.《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象推荐表》一式二份（在教育厅教师工作与师范教育处网页下载样表，链接http://jsc.jyt.hunan.gov.cn/c/2026-11-17/1024997.shtml）、《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象培养计划》《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象情况一览表》（附件2）。

2.培养对象的身份证、毕业证、学位证、高校教师资格证、专业技术职务证书等复印件（扫描件）；

3.被推荐人员思想政治表现情况（单独行文，500字以内，学院党委书记签字并加盖党委公章）；

4.被推荐人教学、科研等方面业绩的有关材料，包括5篇（部、项）以内代表学术水平的教学、科研论文或著作或技术开发成果证明的复印件（扫描件）。其余教学科研业绩可提交学校教学科研系统打印材料，并加盖学院公章、科研办审核人签字。个人提交的业绩材料内容的截止时间为2026年4月30日。

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