2026年湖南省职业病防治院2026年公开招聘面试与实际操作能力测试方案

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《湖南省卫生健康委直属单位2026年公开招聘公告》要求，结合单位和招聘岗位实际，特制定本招聘面试与实际操作能力测试方案。

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下，单位成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设院人事科教科，具体负责招聘工作协调、组织实施等事宜。院纪检监察室全程参与监督。

二、测试原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、测试对象

2026年公开招聘岗位代码A206-A224、B22-B30、C157-C160号岗位，经资格复审合格，入围面试与实际操作能力测试的人员（详见附件）。

四、测试内容

（一）面试

面试委托第三方机构组织实施，采取结构化面试的方式，时间8分钟(含阅题时间)，主要测评考生的语言表达、形象气质、专业知识、综合分析和逻辑思维能力等。

（二）实际操作能力测试

实际操作能力测试委托第三方机构组织实施，主要考核考生基本技能及业务工作能力的掌握程度。

1.应聘临床医师岗位者（岗位代码A211、A213-A219、A221、A224、C157、C160号）在体格检查（心脏、肺部或腹部）、单人徒手心肺复苏操作测试项目中随机抽考一项；

2.应聘护理岗位者（岗位代码C158、C159号），在单人徒手心肺复苏、静脉输液配药、血压脉搏测量操作测试项目中随机抽考一项；

3.应聘其他岗位者（岗位代码A206-A209、A220、A223号），在单人徒手心肺复苏、手卫生操作测试项目中随机抽考一项。

五、测试评委

1.面试：评委由7人组成，其中外聘评委4名；设主评委1名。

2.实际操作能力测试：实际操作能力测试考官由3人组成，其中相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员（原则上要求高级职称）占考官总数的50%以上。

3.实行回避制度。面试与实际操作能力测试评委中与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须回避。

六、测试成绩

（一）成绩计算

面试与实际操作能力测试成绩均采取百分制计分，所占综合成绩的比例按照《湖南省卫生健康委直属单位2026年公开招聘公告》执行。

（二）评分原则

1.面试成绩：去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分为考生的面试成绩；

2.实际操作能力测试成绩：取平均分为考生的实际操作能力测试成绩；

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