2026年湖南生物机电职业技术学院关于开展2026年学校专业技术职务岗位晋级和教师培养、聘用及考核工作的通知
2026-01-02
王柯国企招聘
各部门：
根据《关于印发学院<专业技术职务岗位晋级及聘用实施方案>的通知》（湘生机职院发〔2026〕10号）和《湖南生物机电职业技术学院“双师型”教师、骨干教师、专业带头人和教学名师管理办法》（湘生机职院发〔2026〕24号）文件，结合学校实际，现就做好2026年学校专业技术职务岗位晋级和教师培养、聘用、考核相关工作通知如下。
一、专业技术职务岗位晋级工作
1、岗位职数
结合学院实际，各等级职数如下表。
职数 | 三级 | 五级 | 六级 | 八级 | 九级 | 十一级 |
专技岗位 | 6 | 11 | 24 | 22 | 28 | 32 |
政工岗位 | --- | 1 | 0 | 2 | 2 | 1 |
2、材料报送
根据《通知》文件要求，申报人员填写《学院专业技术岗位晋级申请审核表》（签署部门意见，并附佐证材料）和《学院专业技术职务晋级申报汇总表》，以部门为单位在规定时间内报送组织人事处。
二、2026年教师培养和聘用工作
1、申报名额
（1）“双师型”教师：不设名额限制。
（2）骨干教师：每个专业不超过2名，每门公共课程1名
（3）专业带头人：每个专业1名。
（4）教学名师：原则上每个二级学院不超过2名。
2、材料报送
参照《管理办法》文件，各二级学院将教师个人申请表、《培养对象推荐名单汇总表》、《聘用对象推荐名单汇总表》和相关佐证材料在规定时间内报组织人事处。
三、教师的考核工作
1、年终考核
按照《管理办法》文件要求，2026年培养对象由组织人事处统一进行考核。2026年、2026年聘用对象中“双师型”教师由各二级学院进行考核，各二级学院将考核结果报教务处审定；骨干教师由教务处进行考核，考核结果报组织人事处审定；专业带头人和教学名师由组织人事处考核，考核结果报学院审定。
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