2026年湖南省妇幼保健院2026年公开招聘面试和实际操作能力测试公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》和《湖南省妇幼保健院2026年公开招聘公告》要求，结合单位和招聘岗位实际，特制订本招聘面试和实际操作能力测试方案。

一、组织领导

在省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委指导与监督下，湖南省妇幼保健院委托第三方机构全权负责此次面试和实际操作能力测试具体组织实施工作，医院纪检监察部门全程监督。

二、测试原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

三、测试对象

面试和实际操作能力测试人员名单见湖南省卫生健康委员会官方网站(http://wjw.hunan.gov.cn/)公开发布的公告。

四、测试内容及要求

1.面试

面试时间8分钟(含阅题时间)。面试采取结构化方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。

2.实际操作能力测试

实际操作能力测试结合单位发布的招聘岗位要求进行，主要考核应聘者的业务技能。

(1)医师类岗位(岗位代码：C51-C55,C57,C61,C62,

A50-A64)实际操作能力测试内容在以下四个项目中抽考一项：单人徒手心肺复苏、胸部体格检查、伤口换药、腹腔穿刺术。

(2)技师岗位(岗位代码：C56,C58,A75)实际操作能力测试内容在以下三个项目中抽考一项：单人徒手心肺复苏、简易呼吸器使用、电除颤。

(3)助产士、护士岗位(岗位代码：A68-A72)实际操作能力测试内容在以下四个项目中抽考一项：单人徒手心肺复苏、吸痰术、口腔护理、肌内注射。

(4)药师、科研及其他岗位(岗位代码：C65-C68,A65-A67,A76，A78-A87)实际操作能力测试内容为案例分析。

五、测试考官

1.面试考官：面试考官由7人组成，其中院外考官不少于4人。设主考官1名。

2.实际操作能力测试考官：实际操作能力测试考官由5人组成，设主考官1名。

3.实行回避制度。面试和实际操作测试考官中与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。

六、测试成绩

1.面试和实际操作能力测试成绩计算：面试和实际操作测试采取百分制计分。面试和实际操作能力测试成绩占综合成绩的比例按照《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年度公开招聘公告》中的规定执行。

2.评分原则：每名考生面试成绩得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分为考生的面试成绩;每名考生实际操作能力测试成绩的平均分为考生的实际操作能力测试成绩。面试和实际操作能力测试成绩均保留小数点后二位，成绩在现场当场宣布。

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