2026年湖南工业大学2026年非事业编制人员招聘资格初审结果和考试相关事项

根据《湖南工业大学2026年非事业编制人员招聘公告》要求，现将通过资格初审人员名单与考试相关事项通知如下：

一、通过资格初审人员名单

湖南工业大学2026年非事业编制人员招聘资格初审通过人员名单见附件1。

二、考试方式

（一）H01、H02号岗位

采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%）。

笔试：通过资格初审并完成了笔试参加确认的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为医学基础知识、临床专业知识、医学伦理与法律法规等，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数 1:3 的比例确定入围面试人员名单（分数并列者一并入围）。面试采取现场面试考核与技能考核相结合的方式，总分100分。

现场面试主要测评应聘人员的专业素养、沟通能力、团队协作能力、应变能力等。

H01岗技能考核主要测试临床基本技能操作。

H02岗技能考核主要测试影像诊断能力考核，考生根据提供的影像图像进行诊断分析，写出诊断报告。

（二）H03号岗位

采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%）。

笔试：通过资格初审并完成了笔试参加确认的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为护理基础知识、护理专业知识、护理伦理与法律法规等，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数 1:3 的比例确定入围面试人员名单（分数并列者一并入围）。面试采取现场面试考核与技能考核相结合的方式，总分100分。

现场面试主要测评应聘人员的专业素养、沟通能力、团队协作能力、应变能力等。技能考核主要测试护理基本技能操作。

（三）H04号岗位

采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%）。

笔试：通过资格初审并完成了笔试参加确认的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为药学基础知识、药学专业知识、药事管理与法律法规等，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数 1:3 的比例确定入围面试人员名单（分数并列者一并入围）。面试采取现场面试考核与技能考核相结合的方式，总分100分。

现场面试主要测评应聘人员的专业素养、沟通能力、团队协作能力、应变能力等。技能考核主要测试与报考岗位有关的业务基本技能。

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