2026年关于开展赤峰学院2026年度“绿色通道”引进双一流硕士研究生综合测评工

根据《2026年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才公告》有关要求，我校资格初审工作已结束，现开展人才综合测评工作，公告如下。

一、综合测评对象

2026年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才工作中报名我校的资格初审合格人员。

二、综合测评的内容

综合测评分为“人才评价”和“面试”两个部分。

三、综合测评的方法和程序

（一）人才评价

对报名人员现有基本素质条件进行评价，采取以赤峰学院评价赋分为主，报名人员自行评价、对照为辅的方式开展，满分100分。

1.自评。按照《关于公布2026年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才报名初审情况的公告》，请此次报名初审符合且公示后无异议人员（名单详见附件1），对照《赤峰学院2026年“绿色通道”引进人才评价表》（以下简称《评价表》)开展自评，并将《评价表》及佐证材料扫描件于2026年11月23日17点前（以邮箱接收时间为准）打包发送至报名单位邮箱cfxyrsc2026@126.com，未在规定时间内报送或未按要求报送《评价表》及佐证材料的，视为放弃人才评价资格。

报名人员需将以下相关材料在规定时间内压缩打包发至指定邮箱（不得重复发送），邮件标题格式为：报考岗位＋姓名。

材料包括：

A.赤峰学院2026年“绿色通道”引进人才评价表；

B.提交相关证件原件的扫描件。具体有：

①毕业证、学位证、学信网电子学历注册备案表（本科、硕士研究生学历均提供，须在有效期内）、留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》等扫描件；

②发表的论文文章且被曾SCI或EI收录的，须提交科技查新站的检索页扫描件，审核以科技查新站的检索为准，网站打印的检索不作为参考；

③研究生成绩单、奖励或其它赋分材料扫描件；

④参与课题的立项证明和结项证明。

2.复核。接收《评价表》后，对照评价标准和要求，赤峰学院对报名人员自评结果进行复核，并确认报名人员最终人才评价得分，汇总全部人才评价得分后报市委人才工作领导小组办公室审核。

3.公示。市委人才工作领导小组办公室审核人才评价得分后，将通过赤峰市人力资源和社会保障局官网统一向社会公布，报名人员对于复核认定得分有异议的，可在公布3日内向我校提出再审核申请。此期间，不再接收新的自评申报及材料补充。

根据人才评价得分，按照引进岗位数1:3确定进入面试人员，出现成绩并列一并进入面试（不足1:3的，按照实有人数确定进入面试人员）。

（二）面试

对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行评价。面试由结构化面试和试讲两部分组成，结构化面试4分钟，试讲8分钟，共计12分钟。其中试讲为板书讲课，不允许使用多媒体课件，讲课内容为所报岗位相对应专业内容，题目由考生自行确定。面试评委由7名校外专家组成，其中包括主评委1名。面试顺序在面试开始前现场抽签产生（引进岗位面试人数不足1:3的，面试成绩须大于等于70分方可进入下阶段引进程序）。

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