2026年关于郴州市苏仙区面向本区2026届基层农技特岗毕业生公开招聘工作人员的公告(招4人，08月06日~09月07日

根据《关于开展全省基层农技特岗人员定向培养工作的通知》（湘农联?2019?36号）、《关于加强农技特岗生就业管理工作的指导意见》（湘农联?2026?50号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《关于加强基层事业单位人事人才工作的若干意见》(湘人社规〔2026〕12号)等文件精神，本着公平竞争、择优选岗的原则，经苏仙区委、苏仙区政府同意，我区面向本区2026届基层农技特岗毕业生进行直接考核公开招聘工作人员4名，现公告如下：

一、招聘对象及数量

苏仙区定向培养的2026届基层农技特岗毕业生4人，其中2026级本科农技特岗毕业生1人、2026级专科农技特岗毕业生3人。

二、招聘程序和办法

采取直接考核的方式进行招聘，直接考核按照考察、座谈、面谈相结合的方式进行量化评分，评分细则详见《2026届基层农技特岗毕业生直接考核量化评分汇总表》。直接考核工作由苏仙区农业农村局组织实施，苏仙区人社局负责指导与监督。

直接考核的时间、地点另行通知。

（一）考察。重点考察其在政治思想、道德品质、能力素养、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作的表现。

（二）座谈。重点了解其是否具有专业技术、科技素质和工作能力。

（三）面谈。重点了解其综合分析能力、应急应变能力、组织协调能力和语言理解与表达能力等，面谈时长10分钟。

直接考核按照百分制计分，采取计平均分的方法，即去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，考核得分保留一位小数点，形成考核结论。考核得分在70分以下（不含70分）的考核结论不合格，不予聘用。考核结论在苏仙区政府门户网站另行公告。

三、体检

1.体检组织。体检工作由苏仙区农业农村局统一组织在县级以上综合性医院进行。

2.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》及吸毒史毛发检测等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。考核人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

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