2026年关于2026年度第二批次阿拉善盟直事业单位“绿色通道”引进人才面试评估

根据《阿拉善盟本级事业单位“绿色通道”引进人才实施办法（试行）》和《2026年度阿拉善盟直事业单位“绿色通道”引进人才公告》规定，为做好2026年度第二批次阿拉善盟直事业单位“绿色通道”引进人才面试评估工作，现将有关事宜公告如下：

一、面试评估人员范围

申请报考第二批次阿拉善盟直事业单位“绿色通道”引进人才相关岗位，并通过资格审查的应聘人员（见附件1）。

二、面试评估方式及成绩核算

此次面试评估采取结构化小组面试+课业成绩评估的方式开展，其中：结构化小组面试占总成绩的80%，课业成绩评估占总成绩的20%，两项加权平均后，即为应聘人员的面试评估总成绩。划定面试评估总成绩最低合格分数线70分，未达到最低合格分数线的不予进入下一步引才环节。

三、面试评估注意事项

（一）结构化小组面试

1.请应聘人员于5月8日（星期四）9：00―5月11日（星期日）8：00，登陆报名网站打印《面试通知单》。应聘人员须持《面试通知单》和有效期内的本人二代身份证（有效期内临时身份证或护照）参加面试。

2.面试将于2026年5月11日（星期日）进行。请应聘人员于当天7：30―8：00入场，并按工作人员引导有序进入指定候考室进行抽签。为保障面试进度，凡在当天8：00前未到指定候考室参加抽签的，一律视为自动放弃面试资格。

3.面试地点：阿拉善盟人力资源和社会保障局无纸化考试基地二楼（阿拉善左旗月亮湖路与腾飞路交叉口东北200米）。

4.结构化小组面试不设开考比例，成绩满分为100分，成绩保留到小数点后两位。所有应聘人员均须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分计算。

5.结构化小组面试前，应聘人员按照抽签次序，每3―4人组成一个面试小组（小组人数按照实际到场人数抽签确定），一同进入备考室进行备考，每组应聘人员备考时间为15分钟。

6.备考结束后，同一小组应聘人员同时进入面试室，在规定时间按抽签次序轮流答题；答题结束后，每位应聘人员须对同组其他应聘人员答题情况进行评价，并对评价进行回应。

7.结构化小组面试成绩将在侯分室向应聘人员当场公布，并由本人签字确认。

（二）课业成绩评估

请应聘人员于5月9日（星期五）15：00前，按照要求报送相关资料压缩包（见附件2）至指定工作邮箱alsrcyj@163.com。阿拉善盟委人才办将根据报送资料情况，对应聘人员课业成绩进行评估赋分。未按时报送相关资料的，课业成绩评估按零分计算。

四、其他事项

（一）进入结构化小组面试考场前，应聘人员须将随身携带的手机（须关机并取消闹铃设置）、钥匙、手表、首饰、电子设备等与面试无关的物品装袋并存入指定储物柜。若将以上物品带入考场内，将按违纪处理。

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