2026年郴州市苏仙区面向本区2026届农村订单定向免费医学毕业生和基层医疗卫生机构本土化专科层次人才培养毕业生招聘工作

为切实做好苏仙区农村订单定向免费培养医学生就业安置和基层医疗卫生机构本土化专科层次人才培养工作，根据《关于做好农村订单定向免费培养医学生就业安置和履约管理工作的通知》（湘卫科教发〔2026〕13号）、《关于开展 2026-2026 基层医疗卫生机构本土化专科层次人才培养工作的通知》（湘卫基层发〔2026〕5 号）等文件精神，本着公平竞争、择优选岗的原则，经苏仙区委、苏仙区政府同意，我区面向本区2026届农村订单定向免费医学毕业生、基层医疗卫生机构本土化专科层次人才培养毕业生进行直接考核招聘工作人员共6名，现公告如下：

一、招聘对象及数量

（一）苏仙区2026届农村订单定向培养免费医学毕业生3人，皆为2026级农村订单定向免费医学生。

（二）苏仙区2026届基层医疗卫生机构本土化专科层次人才培养毕业生3人，皆为2026级基层医疗卫生机构本土化专科层次人才培养医学生。

二、招聘程序和办法

采取直接考核的方式进行招聘，直接考核按照考察、座谈、面谈相结合的方式进行量化评分，评分细则详见《苏仙区2026届农村订单定向免费医学毕业生直接考核量化评分汇总表》《苏仙区2026届基层医疗卫生机构本土化专科层次人才培养毕业生直接考核量化评分汇总表》。直接考核工作由苏仙区卫生健康局组织实施，苏仙区人社局负责指导与监督。直接考核的时间、地点另行通知。

（一）考察。重点考察其在政治思想、道德品质、能力素养、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作的表现。

（二）座谈。重点了解其是否具有与岗位匹配的专业技术水平、职业素质和工作能力。

（三）面谈。重点了解其综合分析能力、应急应变能力、组织协调能力和语言理解与表达能力等，面谈时长10分钟。

直接考核共有5名评委，按照百分制计分，采取计平均分的方法，即去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，考核得分保留一位小数点，形成考核结论。考核得分在70分以下（不含70分）的考核结论不合格，不予聘用。考核结论在苏仙区政府门户网站另行公告。

三、体检

1.体检组织。体检工作由苏仙区卫生健康局统一组织在县级以上综合性医院进行。

2.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》及吸毒史毛发检测等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。考核人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

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