2026年长沙市周南实验中学中层干部、后备干部竞聘工作方案

为全面提高学校干部的综合素质，打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，凝聚齐心协力、锐意进取、开拓创新的干事创业氛围，促进学校的跨越式发展和周南品牌的振兴，保障学校的中长期可持续发展，学校党总支研究决定举行2026年中层干部和后备干部竞聘，为确保本次竞聘的有序开展，特制定本方案。

一、领导机构

1.领导小组：张正军易长保魏建晖刘鹏飞

2.监督小组：李定华

二、选举竞聘原则

公平、公开、公正 ；任人唯贤，德才兼备，群众公认，注重实绩。

三、选举竞聘岗位

中层干部副职2名

后备干部3名

四、选举竞聘范围

周南实验中学在岗在编（含周南中学编制在周南实验工作）且教龄4年以上的符合竞聘条件的教职员工。

五、选举竞聘要求

1、组织观念强。认真遵守和正确贯彻执行党的教育方针和教育行政部门的各项政策法规，有较强的组织纪律观念，执行学校决定坚决，能以身作则、顾全大局。

2、业务能力强。一般应具有大学本科及本科以上学历，有三年以上班主任或处室专干工作经历，年度考核均在称职及以上。有较强的组织、协调和统筹能力；有扎实的专业知识、较强的教学业绩和科研水平；有管理经验，具有竞聘职位所需要的政策理论水平和教育法律法规知识。能独立、创造性地开展工作。

3、群众基础好。在学校教职员工中有较高威望和领导力，有较强的凝聚力和执行力；具有较强的沟通能力、协调能力和组织能力，能广泛听取并归纳群众主流意见，为学校决策提供依据。

4．责任感强，具有良好的公民道德和职业道德，有较强的主人翁精神和服务意识，乐于做学校管理工作，乐于奉献，清正廉洁。

5、身体健康，精力充沛，有吃苦耐劳精神，能胜任繁杂事务工作。

六、选举竞聘时间和程序

1.制定方案（7月2日）

根据我校实际情况，研究制定选举、竞聘上岗的工作方案，内容包括召开党总支会议、校务会，确定领导小组及工作小组，确定岗位职数、竞聘范围、任职条件及方法步骤等。

2.公布方案（7月2日）

通过召开行政会议、校园网公示等形式，宣传选举、竞聘上岗的目的和意义，公布选举、竞聘职位，任职条件、方法步骤等，统一思想，提高认识，积极参与。

3.公开报名（7月2日―7月5日）

采用个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的办法，鼓励符合资格条件的人员参与竞争，报名者需向校党政办提交书面申请书，报名截止时间：7月5日上午10:00。

4.资格审查（7月6日）

按照选举、竞聘上岗的条件，由考察领导小组对报名人员进行资格审查，确定人选。

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