2026年长沙市第四医院第一次劳务派遣人员招聘考核公告

2026年长沙市第四医院第一次劳务派遣人员招聘简章发布后，经网络报名、资格初审、笔试，现进入考核阶段，

根据《简章》要求，考核分为结构化面试、技能操作考核+面试2种，具体安排如下：

一、考核时间地点

1.结构化面试岗位考核时间：2026年8月16日（周五）。

2.技能操作考核+面试岗位考核时间：

（1）非护理其他医疗岗位：2026年8月16日（周五）；

（2）护理岗位：2026年8月17日（周六）。

3.考生签到、抽签时间：

（1）2026年8月16日（周五）参考考生：8:00签到，8:10准时抽签；

（2）2026年8月17日（周六）参考考生：7:00签到，7:20准时抽签。

4.考生签到地点：长沙市第四医院滨水新城院区科教楼南栋一楼学术报告厅（长沙市望城区金星北路4段200号）。

二、考核岗位

1.结构化面试岗位：财务部、财务部（收费岗）、科教部（心血管重点专科研究员）、宣传部（宣传策划专干）。

2.技能操作考核+面试岗位：所有非结构化面试岗位。

三、考核方式

1.结构化面试岗位：采取结构化面试的方式分组进行，考生按抽签顺序逐一进入考场进行考核，一般由1号、2号考生抽取考核项目。评委按照评分标准进行评分。面试时间为每人8分钟，采取阅题和答题分开的形式，即阅题4分钟、答题4分钟,满分100分，考生的面试成绩即为考核成绩，面试的合格分数线为60分，面试成绩低于60分的考生不进入体检程序。

考核内容：结构化面试命题。

2.技能操作考核+面试岗位：采取技能操作口述实际操作过程 + 面试同时进行的方式，考生按抽签顺序逐一进入考场进行考核，一般由1号、2号考生抽取考核项目。评委按照评分标准进行评分。考核时间为每人8分钟，采取阅题和答题分开的形式，即阅题4分钟、答题4分钟,考生从4至5项技能操作题和A、B两组综合面试题中，各随机抽取1题进行模拟操作口答与面试，考核总成绩为100分，由技能操作题（60%）、面试题（40%）构成，按照所占比例合成考生总成绩（四舍五入后保留两位小数），考核成绩低于60分的考生不进入体检环节。

（1）医师类技能操作考核项目（含超声诊断科、耳鼻喉科（岳麓院区）、耳鼻咽喉头颈外科（滨水新城）、急诊急救中心（急救站）、神经内科一区、神经医学科（滨水新城）1、神经医学科（滨水新城）2、心血管内科一区1、心血管内科一区2、心血管内科一区（心电图室）、心血管内科二区、心血管内科四区(滨水新城)、胸外科1、重症医学科、重症医学科(滨水新城)等15个岗位）：成人心肺复苏技术、电除颤、手卫生法、戴无菌手套、体格检查等5项。

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