2026年长沙市疾病预防控制中心公开招聘工作人员考核公告

根据《2026年长沙市卫生健康委员会直属事业单位第二批公开招聘工作人员公告》通知精神，我中心2026年公开招聘工作人员考核工作在市人力资源和社会保障局指导监督下，由市卫生健康委统一组织，我中心具体实施。结合招聘各岗位特点，现将具体实施工作公告如下：

一、考核对象

按照招聘公告规定，资格复审合格入围考核人员（见附件）。

二、考核时间和地点

（一）考核时间：

笔试岗位：3月8日7:00―15:00；

直接考核岗位：3月9日7:30―11:00。

（二）考核地点：长沙市疾病预防控制中心。

三、考核方式及内容

（一）笔试岗位（岗位代码：142、143、144、145、146）

1.考核方式及分值权重：采取结构化面试和技能操作考核方式，其中结构化面试成绩占比50%，技能操作考核成绩占比50%。考核总成绩和考核每一单项成绩满分均为100分，按照单项成绩所占比例合成考生总成绩（四舍五入后保留两位小数）。任一单项成绩低于70分的考生不进入体检环节。

2.结构化面试考核：

（1）考核内容：主要考核考生的综合分析能力、组织能力、应急能力、语言表达能力等方面。

（2）命题：委托第三方考务机构出题。

（3）评分：共有7名评委（设1名主评委），外单位评委占多数。7名评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩（四舍五入后保留两位小数）为考生面试成绩，成绩当场公布。

3.技能操作考核：

（1）考核内容：主要考核考生的实际动手和独立处理问题等能力。

a.公卫医师类岗位（岗位代码142）：在现场检测、样品采集、个人防护三项内容中抽考一项，实际动手操作并口述要点。

b.临床医师类岗位（岗位代码144、145）：在单人徒手心肺复苏、体格检查（心脏、肺、腹部）、七步洗手法三项内容中抽考一项，实际动手操作并口述要点。

c.检验技师类岗位（岗位代码143、146）：检验技术案例分析，口述方式。

（2）命题：委托第三方考务机构出题。

（3）评分：每组各3名专业评委（设1名主评委），外单位评委占多数。取3名评委评分的平均成绩（四舍五入后保留两位小数）为考生技能操作考核成绩，成绩当场公布。

（二）直接考核岗位（岗位代码：140、141）

1.考核方式及分值权重：采取专业面试考核方式。面试满分为100分，考生的面试成绩即为考核总成绩，低于70分的考生不进入体检环节。

2.考核内容：主要考核考生的综合分析能力、专业能力、语言表达能力等方面。

3.命题：委托第三方考务机构出题。

4.评分：共7名专业评委（设1名主评委），外单位评委占多数。7名评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩（四舍五入后保留两位小数）为考生面试成绩，成绩当场公布。

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价