2026年赤峰市松山区“绿色通道”引进高校毕业生工作方案

依据《赤峰市推进人才强市的若干措施》的通知（赤党发［2026］3号）精神，经松山区编委会批准，结合我区教师需求，拟通过“绿色通道”方式面向高等院校引进一批毕业生，现将引进方案予以公布。

一、引进原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持以德为先，注重实绩的原则。

二、引进计划

引进计划31人，其中初中23人，小学8人，具体引进计划详见附件：《2026年赤峰市松山区“绿色通道”引进高校毕业生岗位计划表》。

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养；热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。

3.具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学工作的优秀素质和能力。

（二）资格条件

符合以下条件的高校毕业生均可报名，年龄在35周岁以下（从发布公告之日起算，即1989年4月12日后出生）。

1.学历条件

（1）国内“双一流”建设高校全日制本科及以上学历应往届毕业生。

（2）国内省属重点师范院校师范类全日制本科及以上学历应往届毕业生。

（3）国内音体美等专业院校全日制音体美专业本科及以上学历应往届毕业生。

2.专业条件

应聘人员所报学科与所学专业相同或相近，硕士研究生要求本、硕均为全日制且本硕专业相同或相近，省属重点师范院校考生专业必须为师范类专业。

3.其他资格条件

应聘人员应具有相应种类或以上层次教师资格证，教师资格证书上任教学科与所报岗位一致。往届毕业生须持符合条件的教师资格证报名；暂未取得教师资格证的2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得相应种类或以上层次教师资格证且任教学科与所报岗位一致，否则不予聘用。

普通话水平达到二级乙等及以上，其中报考语文学科岗位应具有二级甲等及以上证书。

（三）下列人员不得参加此次引进

1.现役军人。

2.在读全日制学生（不含2026年应届毕业生）。

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

5.被开除中国共产党党籍的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.赤峰市行政区域内在编人员。

8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）或公务员。

9.存在违反中小学教职工准入资格人员。

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引进程序

（一）发布引进公告

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