2026年湖南长沙市望城区教育人才公开引进20人简章(招20人，04月15日~04月23日报名)

为进一步优化我区人才结构，持续加强高素质专业化人才队伍建设，经研究决定，面向社会公开引进优秀教育人才20名，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

公开、公平、公正、竞争、择优。

二、引进数量和岗位

三、人员管理和待遇

1．引进人才列入望城区全额拨款事业编制，实施编内管理，与用人单位签订聘用合同。

2．引进人才符合《长沙市望城区教育人才引进实施办法》（望人才办发〔2026〕5号）文件要求的，可享受相应人才待遇。

3．引进人员原具有公务员（含参公人员）身份或科员以上领导职务的均不予保留，原行政或事业在编人员需自行与原单位解除人事关系，原有社保关系按国家政策接续。

四、引进资格条件及不得报名情形

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导和社会主义制度；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；身心健康，热爱教育事业；

2．符合岗位年龄、学历要求，具体要求以引进岗位条件为准；

3．具备岗位所需的专业条件和工作能力；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报名情形

1．望城区内公务员（含参公人员）、望城区内事业编制人员、望城区内教育机构工作人员；

2．合同期内的特岗教师；

3．存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的人员；曾触犯刑律被免予刑事处罚的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员；曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查（包括监委调查）的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5．被依法列为失信联合惩戒对象且未解除的人员，或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

6．被辞退未满五年的公职人员；尚在最低服务年限内的人员；未获得原单位同意的人员；

7．与望城区教育系统解除编内聘用关系未满三年的人员；2026年1月1日以后，参加望城区事业单位招聘考试面试后放弃的，或办理了事业单位工作人员聘用审批手续后取消聘用或离职的人员；

8．有违规补课等违反师德行为的人员；

9．具有法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、引进岗位条件

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