2026年湖南长沙市第一医院招聘考核公告

2025-12-31 王柯国企招聘

一、考核对象

见附件，不含结构化面试人员。

二、考核方式及内容

根据招聘岗位特点，除73医务部、104财务部、105信息数据部1、107总务部（基建管理办公室）、108科教岗等5个岗位由市卫健委统一组织结构化面试。其他岗位由医院组织实施，其中，103护理岗考核由技能操作考核（40%）、面试（60%）构成，其他岗位考核由跟班实习考核（40%）、面试（60%）构成。

考核总成绩和考核每一单项成绩满分均为100分，按照单项成绩所占比例合成考生总成绩（四舍五入后保留两位小数）。任一单项成绩低于70分的考生不进入体检环节。

招聘岗位如有本单位编外人员以及正在规培、研究生入围考核环节的，相应岗位的跟班实习考核工作放至委属其他医院进行。（名单见附件）

（一）跟班实习考核

1.考核时间：2026年5月7日- 9日（3天）

2.报到地点：5月7日上午8点30分，考生需凭本人正式有效居民身份证参加考核（不能以电子身份证代替，下同），到达长沙市第一医院本部（开福区营盘路311号）6号楼4楼一会议室报到，未在规定时间内到达指定地点视同自动放弃。

3.考评专家：由科室负责人牵头，原则上成立5人考核小组，成员要求具备中级及以上职称（特殊情况可成立3人考核小组）。与考生有回避关系的，一律不得成为考核小组成员。

4.考核内容：包括基础理论，工作态度，有无疏忽、差错、投诉，严格执行各项制度和操作规程，实际动手能力和操作技能，独立处理问题的能力、应急能力，职业素质，敬业精神，文明礼仪，劳动纪律等。

5.考核方式：考生以实习的方式进入报考岗位所在科室跟班实习考核。所有考生须遵守招聘单位的规章制度。

6.考核要素：基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。

7.考核要求：考核过程中，每个考核小组成员在整个跟班实习考核期间应准确观察考生的考核情况，考核组成员要加强与考生的沟通，每天将考核情况详细记录在跟班考核评分表内，适时反馈考生的表现。全程参与考生的考核，实行“谁考核、谁负责”的责任追究制。

8.评分方法：人力资源管理部统一组织，内部监督审计部全程参与。采取百分制，由考核小组成员分别评分后将考核评分表统一交至人力资源管理部，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩（考核小组成员为3人的，计算平均成绩），成绩四舍五入后保留两位小数。成绩于考核结束后24小时内公布。

（二）技能操作考核