2026年湖南省职业病防治院招聘面试和实际操作能力测试方案

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《湖南省卫生健康委直属单位2026年公开招聘公告》要求，结合单位和招聘岗位实际，特制定本招聘面试与实际操作能力测试方案。

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下，单位成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设院人力资源部，具体负责招聘工作协调、组织实施等事宜。院纪检办全程参与监督。

二、测试原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、测试对象

2026年公开招聘A、B类岗位和C类部分岗位，经资格复审合格，入围面试与实际操作能力测试的人员（详见附件）。

四、测试内容

（一）面试

面试委托第三方机构组织实施，采取结构化面试的方式，时间8分钟(含阅题时间)，主要测评考生的语言表达、形象气质、专业知识、综合分析和逻辑思维能力等。

（二）实际操作能力测试

实际操作能力测试委托第三方机构组织实施，主要考核考生基本技能及业务工作能力的掌握程度。

1.应聘公卫医师岗位者（岗位代码A163、A164），在手卫生、单人徒手心肺复苏项目中随机抽考一项；

2.应聘临床医师岗位者（岗位代码A166-A173）在体格检查（心脏、肺部或腹部）、单人徒手心肺复苏操作测试项目中随机抽考一项；

3.应聘护理岗位者（岗位代码A174、A175），在单人徒手心肺复苏、静脉输液配药、血压脉搏测量操作测试项目中随机抽考一项；

4.其他岗位：岗位代码C127-C131，C134-C135，A165，A176-A178，测试内容为与其岗位相关的项目。

五、测试评委

1.面试：评委由7人组成，其中外聘评委4名；设主评委1名。

2.实际操作能力测试：实际操作能力测试考官由3人组成，其中相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员（原则上要求高级职称）占考官总数的50%以上。

3.实行回避制度。面试与实际操作能力测试评委中与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须回避。

六、测试成绩

（一）成绩计算

1.A类岗位面试和实际操作能力测试采取百分制计分。面试和实际操作能力测试成绩占综合成绩的比例按照《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》《湖南省职业病防治院2026年公开招聘公告》中的规定执行，A类岗位面试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的30%。

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