2026年湖南省结核病防治所（湖南省胸科医院）招聘面试和实际操作能力测试方案

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第 6 号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92 号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1 号）、《湖南省省直事业单位公开招聘考试操作实务》（湘人社函〔2016〕136 号）等规章制度和《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》要求，结合单位和招聘岗位实际，特制订本招聘面试和实际操作能力测试方案。

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下，我所（院）成立公开招聘面试和实际操作能力测试工作领导小组，党委书记、所（院）长任组长，其他所（院）级领导任成员。在领导小组的领导下，由人力资源部具体组织实施，纪检监察室全程监督。

二、测试原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

三、测试对象

参加面试及实际操作测试人员为2026年公开招聘入围面试和实际操作能力测试且资格复审合格者(具体名单见附件)。

四、面试和实际操作能力测试内容及要求

（一）面试。面试时间8分钟（含阅题时间）。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力,总分100分。

（二）实际操作能力测试。入围面试人员（B岗位除外）全部参加实际操作能力测试,实际操作能力测试采取现场操作的方式,结合招聘岗位要求进行，主要测评应聘人员的业务技能,总分100分。

1.临床医师、麻醉医师岗位（C136、A180、A181、A182），实际操作能力测试内容在穿脱隔离衣、胸腔穿刺术、经口气管插管术等操作测试项目中随机抽考一项。

2.防治部门岗位(C139、A179），实际操作能力测试重点考察流行病与卫生统计学基本知识与基本技能。

五、测试考官

（一）面试考官。面试考官由7人组成。其中外聘考官不少于4人，设主考官1名。

（二）实际操作能力测试考官。实际操作能力测试考官人数不少于3人，其中相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员（原则上要求高级职称）占考官总数的50%以上。

（三）实行回避制度。面试和实际操作能力测试考官中与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者导师、上下级关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。

六、测试成绩

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