2026年湖南省妇幼保健院招聘面试和实际操作能力测试公告

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》、《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年度高层次人才公开招聘公告》和《湖南省妇幼保健院2026年公开招聘公告》、《湖南省妇幼保健院2026年度高层次人才公开招聘公告》要求，结合医院和招聘岗位实际，特制订我院2026年公开招聘面试和实际操作能力测试方案。

一、组织领导

在省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委指导与监督下，湖南省妇幼保健院委托第三方机构全权负责此次面试和实际操作能力测试具体组织实施工作，医院纪检办公室全程监督。

二测试原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

三测试对象

面试和实际操作能力测试人员名单及分批见附件1。

四测试内容及要求

1.面试

面试时间8分钟（含阅题时间）。面试采取结构化方式,主要测评应聘者的综合素质。

2.实际操作能力测试

实际操作能力测试结合医院发布的招聘岗位要求进行，A类岗位主要考核应聘者的业务技能，C类高层次人才岗位主要考核应聘者的业务技能、科研能力和学术成果。

（1）C类高层次人才岗位（岗位代码：C56，C60，C61，C63，C65-C67）实际操作能力测试内容为案例分析和代表性业绩成果答辩。

（2）A类医师类岗位（岗位代码：A31-A43,A45）实际操作能力测试内容在以下三个项目中抽考一项：单人徒手心肺复苏、腹部体格检查、胸腔穿刺术。

（3）A类技师岗位(岗位代码：A49-A52,A64)实际操作能力测试内容在以下三个项目中抽考一项：单人徒手心肺复苏、简易呼吸器使用、戴无菌手套。

（4）A类护士、助产士岗位(岗位代码：A48,A62-A63)实际操作能力测试内容在以下三个项目中抽考一项：单人徒手心肺复苏、吸氧术、皮下注射。

（5）A类药师、其他岗位(岗位代:A46-A47,A53-A58,A60-A61)实际操作能力测试内容为案例分析。

五测试考官

1.面试考官：面试考官由7人组成，其中院外考官不少于4人。设主考官1名。

2.实际操作能力测试考官：实际操作能力测试考官由5人组成，设主考官1名。

3.实行回避制度。面试和实际操作测试考官中与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。

六测试成绩

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