2026年君山区区外在编教师回乡任教支持计划实施方案

根据湖南省人民政府《关于加强乡村教师队伍建设的意见》（湘政发〔2019〕18号）、岳阳市委市政府《关于进一步加强新时代基础教育工作的意见》（岳发〔2026〕9号）、君山区人民政府《关于加强乡村教师队伍建设的实施办法》（君政发〔2026〕7号）文件精神，为更好地支持君山区区外在编教师回乡任教，充实我区乡村教师队伍，现结合我区实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕区委、区政府建设教育强区目标，拓宽区域内教师补充渠道，着力解决我区广大在外工作教师回乡执教的问题，推进师资力量薄弱学校教师补员，进一步壮大我区教师队伍，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，办好人民满意的教育。

二、基本原则

（一）编制统筹。根据全区各学校实际需要、年度用编计划，确定回乡任教教师人数。

（二）集中办理。根据编制部门确认的年度回乡任教用编计划和岗位需求，统一于暑假办理回乡任教手续。

（三）民主公开。按人事调动流程，区教育局、区人社局和区委编办分工协作，依法依规，确保程序公开透明、公平公正。区纪委监委负责全程监督。

（四）组织协调。充分考虑外地在编教师的实际困难，由教育主管部门统一协调，拟调动对象必须服从组织安排，到指定的乡镇学校任教。

三、组织领导

成立君山区区外在编教师回乡任教支持计划工作领导小组，由君山区委副书记田军任组长；君山区委常委、人民政府副区长方腊初，君山区人民政府副区长虢汉平任副组长；区纪委监委分管常委、区政府办、区委编办、区人社局、区财政局、区教育局主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设区教育局，由区教育局局长兼任办公室主任。

四、适用条件

君山区区外在编教师回乡任教支持计划的适用对象，应同时具备以下条件：

（一）必须本人为君山区户籍，或者本人父母为君山区户籍，或者配偶为君山区户籍，或者本人父母为君山区机关事业单位在编在岗工作人员，或者配偶为君山区机关事业单位在编在岗工作人员。

（二）必须是在编在岗公办学校正式教师；

（三）原则上在任教当地服务期满，且征得任教当地教育、人事主管部门同意调出；

（四）必须为政治思想表现好、品行端正的教师；

（五）必须身体健康，年龄不超过40周岁（1983年6月2日以后出生），副高及以上职称人员放宽到45周岁（1978年6月2日以后出生）。

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