2026年湖南湘潭县行政审批服务局劳务派遣人员招聘工作方案
为全面贯彻落实中央、省、市、县关于政务管理服务和优化营商政务环境工作要求，不断转变政府职能，进一步加强局机关及所属事业单位建设，经局党组研究，决定招聘劳务派遣人员1名，特制定本招聘方案。
一、招聘岗位职责
运用计算机网络技术对行政审批事项实施全过程电子监察，对异常警告未及时处理进行督查督办。
二、招聘基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
2.具有较强的事业心和责任感、良好的团队意识和协作能力具有良好的语言沟通和文字表达能力。
3.具有全日制本科及以上文化程度，专业不限，需熟练使用计算机，具备良好学习能力；
4.年龄一般在38周岁以下（1985年10月以后出生）；
5.本次报名人选中从事过基层政务服务工作的优先录用，且学历可放宽至全日制大专及以上。
三、方法程序
（一）报名与资格审查
1.报名。报名参加招聘的人员需填写《2026年劳务派遣人员招聘报名表》（见附件），通过发邮件的方式将报名表等相关材料发送至邮箱1091209588@qq.com，报名时间截止至2026年10月29日18:00。
联系人：王**；联系电话：177********。
2.资格审查。由局招聘领导小组对报名人员进行资格审查，并公布结果。
（二）组织考试
由局招聘领导小组组织，按100分的标准进行评分，按笔试成绩40%、面试成绩60%合成综合成绩。
笔试：由局招聘领导小组自主命题，内容为公共基础知识、电子监察系统业务知识等相关内容。
面试：主要从德、能、勤、绩四个方面内容进行测评，按100分的标准进行评分，然后按60%折算。具体内容为：
德（20分）：遵纪守法、品行端正、工作服从分配、办事公平、团结协作、事业心强、不以权谋私、工作态度端正。
能（30分）：业务能力强、工作积极主动、完成任务及时并保证质量，不拖拉、敷衍了事，具备从事本专业岗位工作的专业理论知识、学术技术水平、完成岗位工作任务的能力，运用理论知识获取新知识的能力，工作效率、分析问题和解决问题的能力，以及兼任管理工作的组织协调、综合、决策能力。
勤（10分）：模范遵守劳动纪律、出满勤、不迟到早退、不擅自离岗、严格执行考勤制度；努力学习专业理论知识、刻苦钻研业务；按规定完成继续教育和岗位培训任务；工作主动、勤恳、认真、踏实、尽职尽责、能发挥主观性创造性；身体状况和健康条件适应职务岗位的任职要求。
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