2026年湖南省肿瘤医院招聘（A/B类岗位）面试和实际操作能力测试方案

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根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》《湖南省肿瘤医院2026年公开招聘公告》要求，结合医院和招聘岗位实际，特制订本招聘面试和实际操作能力测试方案。

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下，湖南省肿瘤医院委托第三方全权负责此次面试和实操具体组织实施工作。

二、测试原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

三、测试对象

面试及实际操作测试人员范畴为2026年公开招聘（A/B类岗位）入围面试和实操且资格复审合格者(具体名单见附件)。

四、面试和实际操作能力测试内容及要求

1、面试。面试委托第三方组织实施，面试时间8分钟（含阅题）。面试采取结构化方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。

2、实际操作能力测试。实际操作能力测试委托第三方组织实施，实际操作能力测试结合医院发布的招聘岗位要求进行，测试时间8分钟，主要测评应聘者的业务技能。

①临床医师岗位（A139-A141），实际操作能力测试内容在以下四个项目中抽考一项：体格检查、单人徒手心肺复苏、胸腔穿刺术、导尿术。

②护士岗位（A146-A150），实际操作能力测试内容在以下四个项目中抽考一项：吸氧（氧气筒上氧）、单人徒手心肺复苏、口腔护理、肌肉注射。

③医技岗位（A144-A145），实际操作能力测试内容在以下两个项目中抽考一项：单人徒手心肺复苏、手卫生。

④其他岗位（A143），考核与其岗位相关的专业操作项目。

五、测试考官

1、面试考官。面试考官由7人组成。其中院外考官不少于4人；设主考官1名。

2、实际操作能力测试考官。实际操作能力测试考官人数不少于3人，其中相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员（原则上要求高级职称）占考官总数的50%以上。

3、实行回避制度。面试和实际操作能力测试考官中与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者导师、上下级关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。

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