2026年湖南省脑科医院（湖南省第二人民医院）招聘面试和实际操作能力测试方案

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《湖南省省直事业单位公开招聘考试操作实务》（湘人社函〔2016〕136号）和《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》要求，结合单位和招聘岗位实际，特制订本招聘面试和实际操作能力测试方案。

一、组织领导

在省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委指导与监督下，医院成立公开招聘面试和实际操作能力测试工作领导小组，党委书记、院长任组长，其他院级领导任成员。在领导小组的领导下，由人力资源部门具体组织实施，监察审计部全程监督。

二、测试原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

三、测试对象

面试和实际操作能力测试人员名单见湖南省卫生健康委员会官方网站（http://wjw.hunan.gov.cn/）公开发布的公告。

四、面试和实际操作能力测试内容及要求

（一）面试。“A”、“B”、“C”类岗位均参加面试。面试委托第三方机构组织实施，时间8分钟（含阅题时间）。面试采取结构化方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。

（二）实际操作能力测试。“A” 、“C”类岗位需参加实际操作能力测试。实际操作能力测试委托第三方机构组织实施，具体测试内容如下：

1.报考护士岗位的应聘者实际操作能力测试在单人徒手心肺复苏术、密闭式静脉输液、肌肉注射三个测试项目中抽考一项。

2.报考医师岗位的应聘者实际操作能力测试在单人徒手心肺复苏术、创伤三项（止血、包扎、固定）、穿脱无菌衣三个测试项目中抽考一项。

3.报考技师岗位的应聘者实际操作能力测试在单人徒手心肺复苏术、创伤三项（止血、包扎、固定）、海姆立克急救法三个测试项目中抽考一项。

五、测试考官

（一）面试考官。面试考官由7人组成，其中外聘考官4人；设主考官1名。

（二）实际操作能力测试考官。实际操作能力测试考官由3人组成，其中相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员（原则上要求高级职称）占考官总数的50%以上。

（三）实行回避制度。面试和实际操作能力测试考官中与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。

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