2026年湖南郴州市永兴县基层农技特岗毕业生招聘15人公告

为做好我县2026届基层农技特岗毕业生就业工作，根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1 号)、《关于加强基层事业单位人事人才工作的若干意见》(湘人社规〔2026〕12 号)和《关于做好2026届基层农技特岗毕业生就业工作的通知》(湘农办函〔2026〕11 号)等文件要求，现就有关事项公告如下：

一、招聘对象及数量

2019年和2026年招录的永兴县定向培养的基层农技特岗毕业生15人(本科生1人、专科生14人)。

二、招聘单位及人员编制

招聘单位为油麻镇、悦来镇、马田镇、高亭司镇、洋塘乡、湘阴渡街道、便江街道、黄泥镇、金龟镇、樟树镇、柏林镇、鲤鱼塘镇、龙形市乡等13个乡镇(街道)的农业综合服务中心共15个岗位(其中马田镇和便江街道各2个岗位)，人员编制为全额事业编制。

三、招聘方式

本次招聘采取直接考核(考察)的方式进行。分别由县委编办、县人社局、县农业农村局等单位分别派出相关人员组成考核组对招聘对象进行直接考核(考察)。考核组原则上为7人，人员结构以县农业农村局为主体。考核内容为招聘对象在就读学校及社会的表现、在实习单位的表现、面谈共三个部分组成，总分为100分(不包括加减分值)。考核组对每个招聘对象进行评分，并形成书面考核(考察)材料，出具是否同意招聘的考核结论。

(一)在学校及社会的表现(30分)。考核组通过认真查阅农技特岗生个人档案，向学校方面函询、家访等方式，全面了解核查其“三龄一历”等基本情况，了解掌握招聘对象在校学习期间的学习经历、日常表现、考试成绩、奖惩情况以及家庭状况，并要求就读院校出具其现实表现的书面材料(加盖公章)。同时到招聘对象户籍所在地的派出所查询其有无违法犯罪记录，所在的村(社区)了解其以及家庭成员平时表现。根据具体情况予以量化评分。

(二)在实习单位的表现(20分)。考核组到招聘对象实习单位采取个别谈话、民主测评和查阅资料等方式进行考核。重点考察其政治品德、个人能力、综合素质、形象气质等。德，看思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现;能，看履行职责的业务素质和能力，工作中是否有点子、有思路、有方法;勤，看工作责任心、工作态度、工作作风等方面的表现;绩，看完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益;廉，看遵守廉洁自律等方面的表现。根据具体情况予以量化评分。

(三)面谈(试)(50分)。制定面谈(试)实施细则。面谈(试)时间为10分钟，面谈(试)共三道题，主要测试招聘对象的组织协调、思维方式、语言表达、人际沟通、举止仪表、自我情绪控制等方面的能力。面谈(试)成绩当场评定，去掉一个最高分和一个最低分，其他5名考核组成员的成绩相加取平均分值(四舍五入)，保留到小数点后两位数字。

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