2026年湖北荆州市沙市区事业单位人才引进40人公告

为进一步加强我区人才队伍建设，深入实施“人才强区”战略，冲刺全国综合实力百强城区，沙市区启动2026年人才引进工作。现将有关事项公告如下：

一、引进对象及资格条件

(一)引进对象

主要面向国内普通高校毕业的硕士研究生及以上学历学位或国外高校同等学历的优秀人才。现已在荆州市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。

注：普通高校毕业生是指国家统一招生、且就读期间个人档案、组织关系在就读院校(或科研机构)的普通高校毕业生。

(二)资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2、符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

3、博士研究生年龄40周岁以下(1983年1月1日以后出生)、硕士研究生年龄35周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

4、符合引进岗位要求的其他条件。

5、有下列情形之一者不得报名:

(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(2)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(3)公务员、参照公务员法管理机关(单位)和事业单位工作人员被辞退未满5年的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)在校期间受过院系级以上处分的;

(6)按规定到定向工作单位未满服务期限的;

(7)现役军人;

(8)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

(9)法律法规规定的其他情形。

二、引进计划及专业需求

全区事业单位本次计划引进硕士研究生及以上高层次人才40人(对于博士研究生按照应招尽招原则，不占用岗位编制数、不受空编限制，按实际录用数量使用事业编制)。具体岗位要求见《沙市区2026年事业单位引进人才岗位计划表》(见附件1，以下简称《岗位表》)。

三、有关待遇

沙市区事业单位引进人才纳入事业编制管理，本次引进的全日制博士研究生、硕士研究生落实《沙市区事业单位“招硕引博”人才激励若干措施》有关待遇。

(一)人才津贴。全日制博士研究生、硕士研究生5年内分别给予16万元、5万元人才津贴。

(二)岗位待遇。试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生可分别享受专业技术7级、10级工资待遇或管理岗位7级、8级工资待遇。

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